民政工作总结及工作思路.pptx

民政工作总结及工作思路

民政工作概述与背景

本年度民政工作成果总结

存在问题与不足分析

下一步工作思路与计划安排

队伍建设与培训策略部署

绩效考核与持续改进计划

目录

01

民政工作概述与背景

民政工作定义

民政工作是政府行政管理的重要组成部分，主要负责社会救助、社会福利、优抚安置、基层政权建设、社区建设、民间组织管理、区划地名等工作。

民政工作职责

贯彻落实国家关于民政事业方面的法律法规、规章和政策，起草本市相关地方性法规草案、政府规章草案并组织实施；拟订民政事业中长期发展规划和政策并监督实施。

工作重点

本年度民政工作重点包括完善社会救助体系、加强社会福利服务、推进优抚安置工作、深化基层政权建设和社区治理、规范民间组织管理、优化区划地名服务等。

工作目标

本年度民政工作目标为切实保障困难群众基本生活，提升社会福利服务水平，落实优抚安置政策，加强基层民主自治和社区治理能力建设，规范民间组织发展秩序，提高区划地名公共服务质量。

国家出台了一系列关于民政工作的法律法规和政策文件，如《社会救助暂行办法》、《社会福利机构管理办法》、《军人抚恤优待条例》等，为民政事业发展提供了法制保障。

国家政策法规

地方政府也根据国家政策法规制定了相应的实施细则和配套措施，进一步明确了民政工作的具体要求和操作规范。

地方政策法规

资源配置

各级政府应加大对民政工作的投入力度，合理配置人力、物力、财力等资源，确保各项民政工作顺利开展。

保障措施

建立健全民政工作考核评价机制，加强对民政工作的监督检查和跟踪问效；加强民政干部队伍建设，提高民政工作人员的业务素质和服务能力；加强民政信息化建设，提高民政工作的科学化和规范化水平。

02

本年度民政工作成果总结

完善最低生活保障制度

提高保障标准，扩大保障范围，确保困难群众基本生活。

加强特困人员供养

建立特困人员供养制度，提高供养水平，保障特困人员基本生活权益。

推进临时救助工作

完善临时救助制度，及时解决群众突发性、紧迫性、临时性生活困难。

03

创新基层民主协商机制

建立基层民主协商制度，拓宽群众参与渠道，促进基层民主决策。

01

加强村民自治制度建设

推动村民委员会规范化建设，提高村民自治水平。

02

推进城市居民自治

推动社区居民自治，增强社区居民参与意识和自我管理能力。

加强社会福利设施建设

加大社会福利设施建设投入，提高社会福利设施水平，为困难群众和老年人提供更好的福利服务。

03

存在问题与不足分析

城市与农村在民政资源配置上存在较大差异，农村地区资源严重匮乏。

城乡资源配置不均

区域发展不平衡

资金投入不足

不同地区的民政事业发展水平参差不齐，一些地区明显滞后。

民政工作经费紧张，一些必要的服务和救助项目因资金问题而难以开展。

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02

01

部分民政部门工作人员服务意识不强，未能及时转变工作理念。

服务理念落后

民政服务流程复杂繁琐，给群众办事带来不便。

服务流程繁琐

一些民政服务设施陈旧落后，无法满足群众需求。

服务设施不完善

民政部门工作人员数量不足，难以满足日益增长的民政业务需求。

人员配备不足

部分民政工作人员缺乏专业知识和技能培训，难以胜任岗位要求。

专业化水平不高

民政工作人员薪酬待遇和职业发展空间有限，影响了工作积极性和队伍稳定性。

激励机制不完善

04

下一步工作思路与计划安排

建立健全社会救助制度，完善最低生活保障、特困人员供养、受灾人员救助等制度，确保困难群众基本生活得到保障。

加大临时救助力度，及时解决群众突发性、紧迫性、临时性生活困难。

加强社会救助与扶贫开发政策衔接，推动形成脱贫攻坚合力。

鼓励和支持社会力量参与社会救助，构建政府主导、社会参与的大救助格局。

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04

健全基层群众自治制度，推动城乡社区治理体系和治理能力现代化。

加强基层群众性自治组织建设，指导村民委员会和居民委员会规范开展自治活动。

深化村（居）务公开，保障群众知情权、参与权、表达权、监督权。

培育发展社区社会组织，增强社区自治和服务功能。

03

完善婚姻登记制度，规范婚姻登记流程，提高婚姻登记效率。

加强婚姻登记信息化建设，实现婚姻登记信息共享和查询便捷化。

推广婚姻登记预约服务，减少群众排队等候时间。

加强婚姻登记工作人员培训，提高服务水平和质量。

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加大公共服务设施建设投入，完善社区公共服务设施网络。

加强公共服务设施运营管理，提高设施使用效率和服务水平。

统筹规划建设各类公共服务设施，推动设施共建共享。

鼓励社会力量参与公共服务设施建设和管理，形成多元化供给格局。

05

队伍建设与培训策略部署

制定详细的人才选拔标准和程序，确保公平公正。

通过多种渠道广泛招募优秀人才，注重选拔具有民政工作背景和专长的人员。

定期对选拔出的人才进行评估