2024人事代理与劳务派遣综合服务合同2篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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RESUME

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2024人事代理与劳务派遣综合服务合同

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2合同双方

1.3合同期限

1.4合同生效条件

1.5合同解除条件

1.6合同终止条件

1.7合同变更条件

2.服务内容

2.1人事代理服务

2.1.1员工招聘与配置

2.1.2员工关系管理

2.1.3劳动合同管理

2.1.4员工培训与发展

2.2劳务派遣服务

2.2.1员工派遣

2.2.2员工管理

2.2.3员工薪资福利管理

2.2.4员工绩效评估

3.服务标准

3.1服务质量要求

3.2服务进度要求

3.3服务成果要求

3.4服务反馈机制

4.服务费用

4.1服务费用构成

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

4.4费用调整机制

4.5费用违约责任

5.信息必威体育官网网址

5.1必威体育官网网址信息范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

5.4必威体育官网网址期限

6.争议解决

6.1争议解决方式

6.2争议解决机构

6.3争议解决程序

6.4争议解决费用

7.法律适用与管辖

7.1法律适用

7.2管辖法院

7.3司法管辖权

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同终止条件

8.4合同终止程序

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

9.3违约赔偿范围

9.4违约赔偿计算方法

10.合同附件

10.1附件一：服务清单

10.2附件二：服务费用明细表

10.3附件三：必威体育官网网址协议

10.4附件四：争议解决协议

11.合同生效与备案

11.1合同生效条件

11.2合同备案要求

11.3合同备案机构

11.4合同备案期限

12.合同变更与补充

12.1合同变更程序

12.2合同补充协议

12.3合同变更与补充的生效条件

12.4合同变更与补充的备案要求

13.合同解除与终止后的处理

13.1合同解除后的处理

13.2合同终止后的处理

13.3合同解除与终止后的费用结算

13.4合同解除与终止后的必威体育官网网址义务

14.其他

14.1合同签署

14.2合同份数

14.3合同附件

14.4合同附件份数

14.5合同签署日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“人事代理服务”是指乙方根据甲方的要求，为甲方提供员工招聘、配置、劳动关系管理、劳动合同管理、员工培训与发展等服务。

1.1.2

“劳务派遣服务”是指乙方根据甲方的要求，将乙方员工派遣至甲方工作，由乙方对派遣员工进行日常管理，包括薪资福利管理、绩效评估等。

1.1.3“服务期限”是指本合同约定的起始日至终止日。

1.1.4“合同生效条件”是指本合同经双方签字盖章后，自双方约定的生效日起生效。

1.1.5“合同解除条件”是指出现本合同约定的解除情形之一时，任何一方均有权解除本合同。

1.1.6“合同终止条件”是指合同约定的服务期限届满或者出现本合同约定的终止情形时，合同终止。

1.1.7“合同变更条件”是指因双方协商一致或者法定原因需要变更合同内容时，应当签订书面变更协议。

2.服务内容

2.1人事代理服务

2.1.1员工招聘与配置：乙方负责为甲方提供符合岗位要求的员工招聘服务，包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。

2.1.2员工关系管理：乙方协助甲方处理员工关系问题，包括但不限于劳动合同签订、续签、解除、终止等。

2.1.3劳动合同管理：乙方负责甲方员工的劳动合同管理，包括但不限于劳动合同的起草、审核、签订、变更、解除、终止等。

2.1.4员工培训与发展：乙方根据甲方需求，为甲方员工提供培训与发展计划，包括但不限于职业技能培训、职业素养培训等。

2.2劳务派遣服务

2.2.1员工派遣：乙方根据甲方需求，派遣乙方员工至甲方工作，确保派遣员工符合甲方的工作要求。

2.2.2员工管理：乙方对派遣员工进行日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、薪资福利发放等。

2.2.3员工薪资福利管理：乙方负责派遣员工的薪资福利核算和发放，确保员工薪资福利的及时、准确。

2.2.4员工绩效评估：乙方对派遣员工的工作绩效进行定期评估，并将评估结果反馈给甲方。

3.服务标准

3.1服务质量要求：乙方提供的服务应满足甲方要求，确保服务质量达到行业标准和双方约定的水平。

3.2服务进度要求：乙方应按照双方约定的时间节点完成各项服务工作，确保服务进度符合甲方要求。

3.3服务成果要求：乙方提