2024年度大学产业技术创新战略联盟人才聘用服务协议3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

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2024年度大学产业技术创新战略联盟人才聘用服务协议

本合同目录一览

第一条聘用原则

1.1聘用目的

1.2聘用原则

1.3聘用条件

1.4聘用程序

第二条人才聘用范围

2.1聘用专业

2.2聘用职位

2.3聘用期限

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

3.2绩效奖金

3.3社会保险及公积金

3.4其他福利待遇

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

4.2职责要求

4.3工作地点

4.4工作时间

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址范围

5.2必威体育官网网址义务

5.3违约责任

第六条知识产权归属

6.1知识产权权利

6.2知识产权归属

6.3知识产权使用

第七条违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任

7.3违约处理

第八条争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决程序

第九条合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的处理

第十条合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同终止条件

10.3合同终止后的处理

第十一条不可抗力

11.1不可抗力事件

11.2不可抗力处理

11.3不可抗力证明

第十二条合同附件

12.1附件一：人才聘用计划

12.2附件二：人才聘用协议

12.3附件三：相关证明材料

第十三条合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

13.3合同解除与终止后的处理

第十四条其他约定

14.1合同签订

14.2合同变更

14.3合同争议

14.4合同附件

14.5合同解释权

第一部分：合同如下：

第一条聘用原则

1.1聘用目的

为推动大学产业技术创新战略联盟的发展，提高技术创新能力，促进产学研合作，本协议旨在明确联盟与聘用人才之间的权利和义务。

1.2聘用原则

1.2.1坚持公开、公平、公正的原则；

1.2.2坚持人尽其才、才尽其用的原则；

1.2.3坚持合同约定的原则；

1.3聘用条件

1.3.2具有较强的科研能力和实际工作能力；

1.3.3具有相关专业的学历或资格证书；

1.4聘用程序

1.4.1发布招聘信息；

1.4.2应聘者提交申请材料；

1.4.3联盟组织面试；

1.4.4确定聘用人选；

1.4.5签订聘用合同。

第二条人才聘用范围

2.1聘用专业

包括但不限于工程技术、自然科学、社会科学、管理科学等领域。

2.2聘用职位

包括但不限于研究员、工程师、助理研究员、项目管理员等。

2.3聘用期限

聘用期限为一年，可根据实际情况进行续签。

第三条薪酬待遇

3.1基本工资

根据聘用人才的学历、职称、工作经验等因素确定。

3.2绩效奖金

根据聘用人才的工作表现和完成的项目情况确定。

3.3社会保险及公积金

按照国家及地方相关政策规定缴纳。

3.4其他福利待遇

包括但不限于带薪休假、节假日福利、员工体检等。

第四条工作内容与职责

4.1工作内容

包括但不限于技术创新、项目研发、技术支持、团队管理等。

4.2职责要求

4.2.1贯彻执行国家及联盟的相关政策法规；

4.2.2积极参与联盟组织的各项活动；

4.2.3按时完成工作任务；

4.2.4落实必威体育官网网址制度，保护联盟的商业秘密。

4.3工作地点

联盟指定的办公地点。

4.4工作时间

按照国家规定的工作时间执行。

第五条必威体育官网网址条款

5.1必威体育官网网址范围

包括但不限于联盟的商业秘密、技术秘密、经营秘密等。

5.2必威体育官网网址义务

聘用人才在聘用期间及离职后，应遵守必威体育官网网址义务，不得泄露联盟的任何秘密。

5.3违约责任

聘用人才违反必威体育官网网址义务，造成联盟损失的，应承担相应的法律责任。

第六条知识产权归属

6.1知识产权权利

聘用人才在聘用期间产生的知识产权，除另有约定外，归联盟所有。

6.2知识产权归属

聘用人才在聘用期间产生的知识产权，经联盟同意后，可由聘用人才享有部分权利。

6.3知识产权使用

联盟有权对聘用人才在聘用期间产生的知识产权进行使用、转让、许可等。

第七条违约责任

7.1违约情形

7.1.1聘用人才未履行工作职责，严重影响联盟工作；

7.1.2聘用人才泄露联盟秘密，造成联盟损失；

7.1.3聘用人才违反国家法律法规，损害联盟声誉；

7.2违约责任

7.2.1聘用人才违反本协议约定，联盟有权解除聘用合同，并要求聘用人才承担相应的法律责任；

7.2.2聘用人才因违约行为给联盟造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

第八条争议解决

8.1争议