2024年通用单位用工合同范本：通用型餐饮服务人员合同3篇.docx

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甲方：XXX

乙方：XXX

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2024年通用单位用工合同范本：通用型餐饮服务人员合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同期限

2.用工双方基本信息

2.1用工单位

2.2餐饮服务人员

3.工作内容及职责

3.1工作内容

3.2工作职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班规定

5.劳动报酬及福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

5.4社会保险

6.培训与职业发展

6.1培训

6.2职业发展

7.合同解除与终止

7.1合同解除

7.2合同终止

7.3合同解除或终止后的处理

8.违约责任

8.1违约情形

8.2违约责任

9.必威体育官网网址条款

9.1必威体育官网网址义务

9.2必威体育官网网址措施

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1不可抗力

11.2通知方式

11.3合同附件

12.合同生效与变更

12.1合同生效

12.2合同变更

13.合同解除与终止

13.1合同解除

13.2合同终止

13.3合同解除或终止后的处理

14.合同附件

第一部分：合同如下：

1.合同概述

1.1合同签订依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合双方实际情况，特制定本合同。

1.2合同适用范围

本合同适用于用工单位与餐饮服务人员之间建立劳动关系，明确双方的权利和义务。

1.3合同期限

本合同期限自签订之日起至____年____月____日止，共计____年。

2.用工双方基本信息

2.1用工单位

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2餐饮服务人员

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

3.工作内容及职责

3.1工作内容

餐饮服务人员应按照用工单位的要求，从事餐饮服务工作，包括但不限于：接待顾客、点餐、传菜、收银、清理卫生等。

3.2工作职责

（1）遵守国家法律法规和用工单位的规章制度；

（2）保证工作质量，提高服务水平；

（3）维护餐厅秩序，保障顾客权益；

（4）完成用工单位交办的其他工作任务。

3.3工作地点

____________________

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

餐饮服务人员实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

4.2休息休假

（1）每周安排____天休息日；

（2）国家法定节假日按照国家规定执行；

（3）年休假按照国家规定执行。

5.劳动报酬及福利待遇

5.1工资标准

餐饮服务人员的月工资标准为人民币____元。

5.2工资支付方式

（1）工资每月____日支付；

（2）工资支付方式为银行转账或现金支付。

5.3福利待遇

（1）五险一金按照国家规定执行；

（2）提供工作服、工作鞋等劳动保护用品；

（3）享受国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

6.培训与职业发展

6.1培训

用工单位负责对餐饮服务人员进行岗前培训、在职培训和技能培训。

6.2职业发展

用工单位为餐饮服务人员提供晋升机会，鼓励员工提升自身能力。

7.合同解除与终止

7.1合同解除

（1）双方协商一致，可以解除合同；

（2）餐饮服务人员严重违反用工单位规章制度，用工单位可以解除合同；

（3）餐饮服务人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作，用工单位可以解除合同；

（4）其他依法可以解除合同的情形。

7.2合同终止

（1）合同期满，合同自然终止；

（2）双方协商一致，可以终止合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行，合同终止；

（4）其他依法可以终止合同的情形。

7.3合同解除或终止后的处理

（1）合同解除或终止后，双方应按照国家规定办理相关手续；

（2）餐饮服务人员应按照用工单位要求办理工作交接手续；

（3）用工单位应按照国家规定支付餐饮服务人员的经济补偿。

8.违约责任

8.1违约情形

（1）餐饮服务人员未按合同约定履行工作职责，影响工作秩序；

（2）餐饮服务人员擅自离岗、旷工或严重违反