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强化人才支撑策略研究

目录

内容概括．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.1研究背景．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.2研究目的和意义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3

1.3研究方法和内容概览．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4

人才支撑策略概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.1人才支撑策略的定义．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．5

2.2人才支撑策略的分类．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

2.3人才支撑策略的重要性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6

国内外人才支撑策略现状分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7

3.1国外人才支撑策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8

3.1.1发达国家的人才支撑策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9

3.1.2发展中国家的人才支撑策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10

3.2国内人才支撑策略分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11

3.2.1政策层面的人才支撑策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2.2企业层面的人才支撑策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12

3.2.3教育培训层面的人才支撑策略．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13

强化人才支撑策略的关键要素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.1人才需求分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．14

4.2人才培养体系构建．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15

4.2.1教育培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16

4.2.2在职培训体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17

4.3人才激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18

4.3.1薪酬激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.3.2职业发展激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．19

4.4人才评价体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.4.1绩效评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21

4.4.2综合评价．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22

强化人才支撑策略的具体措施．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.1完善政策法规．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23

5.2建立健全人才培养机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24

5.2.1优化教育结构．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．25

5.2.2加强校企合作．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.3优化人才引进与流动机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26

5.3.1提高人才引进标准．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27

5.3.2优化人才流动政策．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.4创新人才激励机制．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28

5.4.1多元化薪酬体系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29

5.4.2股权激励．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．