- 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
PAGE
1-
流动就业管理之我见
一、流动就业的背景与意义
流动就业作为一种重要的就业形态,在我国改革开放以来得到了快速发展。随着经济全球化和城市化进程的加快,劳动力流动性日益增强,流动就业已成为推动我国经济发展的重要力量。据国家统计局数据显示,截至2020年底,我国流动人口规模已超过2.7亿人,其中跨省流动人口达到1.2亿人。流动就业不仅为劳动者提供了更多就业机会,也为企业注入了新的活力,促进了区域经济协调发展。
流动就业的背景主要源于我国人口红利和产业结构调整。一方面,我国人口基数庞大,劳动力资源丰富,尤其是农村劳动力向城市流动,为城市经济发展提供了充足的劳动力支持。另一方面,随着我国产业结构不断优化升级,传统产业向中高端发展,新兴产业蓬勃发展,对劳动力的素质要求越来越高,流动就业成为满足产业结构调整需求的重要途径。
流动就业的意义主要体现在以下几个方面。首先,流动就业有助于提高劳动者的收入水平。据相关研究表明,流动就业者相较于本地就业者,其收入水平普遍较高。以2019年为例,全国农民工平均月收入为4275元,比全国城镇居民平均月收入高出约20%。其次,流动就业有助于缩小地区间收入差距。通过流动就业,中西部地区劳动力向东部沿海地区转移,有利于促进区域经济均衡发展。最后,流动就业有助于促进社会和谐稳定。流动就业使得劳动力资源得到合理配置,有利于缓解我国就业压力,降低失业率。
以我国某沿海城市为例,近年来,随着产业升级和城市扩张,该市对劳动力的需求不断增长。大量来自中西部地区的劳动力涌入该市,为城市经济发展提供了有力支持。据统计,该市流动人口占全市总人口的近一半,其中从事制造业、服务业等行业的流动就业者占比较高。这些流动就业者为城市创造了大量就业岗位,同时也提高了自身的生活水平,实现了个人价值。流动就业已成为该市经济发展的重要推动力。
二、流动就业的现状与挑战
(1)当前,流动就业呈现出多样化、专业化的趋势。随着产业结构的调整,流动就业者从事的行业和职业越来越广泛,从传统的制造业、建筑业向服务业、信息技术等高端领域拓展。然而,这也带来了新的挑战,如就业技能与市场需求不匹配,导致部分流动就业者面临就业困难。
(2)流动就业者在权益保障方面存在诸多问题。由于流动就业的特殊性,部分流动就业者往往面临劳动合同签订不规范、工资拖欠、社会保险不完善等问题。此外,流动就业者子女教育、住房等民生问题也较为突出,这些问题影响了流动就业者的生活质量和工作积极性。
(3)流动就业管理面临诸多挑战。一方面,流动就业管理涉及部门众多,政策协调难度较大。另一方面,随着流动就业规模的扩大,传统的管理手段和模式已无法满足实际需求,需要创新管理方式,提高管理效率。同时,流动就业者流动性强,管理难度也随之增加。
三、流动就业管理的政策与措施
(1)我国政府高度重视流动就业管理工作,出台了一系列政策措施以保障流动就业者的合法权益。例如,2019年,人力资源和社会保障部联合教育部、公安部等部门发布了《关于做好当前形势下就业创业工作的意见》,明确提出要加强对流动就业者的就业服务、技能培训和权益保障。据统计,自该政策实施以来,全国共开展了各类职业技能培训超过1000万人次,有效提升了流动就业者的就业竞争力。
(2)在劳动合同管理方面,政府要求用人单位与流动就业者签订规范的劳动合同,明确双方的权利和义务。例如,2018年,某地政府出台《流动就业人员劳动合同管理办法》,规定用人单位必须与流动就业者签订书面劳动合同,并按时足额支付工资。这一措施的实施,使得该地区流动就业者的劳动合同签订率从2017年的60%提升至2019年的90%。
(3)针对流动就业者子女教育问题,政府实施了多项政策,如《关于做好流动就业人员随迁子女义务教育工作的若干意见》等,确保流动就业者子女在流入地享有平等的受教育权利。以某城市为例,自2018年起,该市共投入资金10亿元用于改善流动就业者子女教育条件,新建和改扩建学校100余所,有效缓解了流动就业者子女入学难的问题。此外,政府还通过设立流动就业者子女奖学金、助学金等方式,帮助流动就业者子女顺利完成学业。
四、流动就业管理的创新与实践
(1)在流动就业管理方面,许多地方政府和相关部门积极探索创新实践,以提高管理效率和流动就业者的满意度。例如,某省推出了一站式流动就业服务平台,集就业信息发布、政策咨询、技能培训、就业服务等功能于一体。该平台自上线以来,已累计服务流动就业者超过500万人次,提供就业岗位信息100万余个,有效提高了流动就业者的就业匹配率。此外,该平台还通过大数据分析,为政府决策提供了有力支持。
(2)在流动就业技能培训方面,一些地方政府与企业合作,开展定制化的职业技能培训,以满足企业对高素质劳动力的需求。以某城市为例,
您可能关注的文档
- 浅析公立医院全成本核算存在的问题及解决对策.docx
- 浅析企业文化在企业发展中的作用.docx
- 浅析以经济师经济学为基础的人力资源问题.docx
- 浅析中小企业融资现状及解决建议.docx
- 油田企业人力资源配置存在的问题与对策探讨.docx
- 沃尔玛的人力资源管理主要特点.docx
- 汉江集团人力资源管理现状与对策研究.docx
- 民营企业信用评价体系建立方法研究.docx
- 分析113个前缀在各大考纲词汇中的作用(二)总结精选篇.pdf
- 英语单词后缀规则总结.pdf
- 形势与政策(2025春)超星学习通章节测试、考试答案.docx
- 形势与政策(2025春)超星学习通章节测试、考试答案.pdf
- 形势与政策2025春(中国人民大学、北京大学等跨校共建)智慧树知到见面课章节测试考试答案.pdf
- 形势与政策2025春(中国人民大学、北京大学等跨校共建)智慧树知到见面课章节测试考试答案.docx
- 军事理论(同济大学)超星尔雅学习通章节测试答案.pdf
- 当代大学生国家安全教育(中国人民警察大学)超星学习通章节测试答案.docx
- 当代大学生国家安全教育(中国人民警察大学)超星学习通章节测试答案.pdf
- 根据76大细分词性对单词进行归组.pdf
- licensing handbook港交所发牌手册.pdf
- 厄瓜多尔萨莫拉大桥震后修复工程施工组织方案 2020-05-5 第12版公司修改版.doc
文档评论(0)