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?甲方(用人单位):
名称:______________________
法定代表人:________________
地址:____________________
联系方式:________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
身份证号码:________________
地址:____________________
联系方式:________________
根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,就乙方为甲方提供临时劳务事宜,达成如下协议:
一、合同期限
本合同为临时劳务合同,合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满,双方如无异议,则自动延续_____个月。如需终止合同,任何一方应提前____天书面通知对方。
二、工作内容和工作地点
1.工作内容:乙方同意按照甲方的工作安排,担任____________________岗位(工种)工作,具体工作任务和职责由甲方根据实际情况确定。乙方应按照甲方的要求,按时、保质、保量地完成工作任务。
2.工作地点:乙方的工作地点为____________________。甲方因工作需要,有权调整乙方的工作地点,但应提前通知乙方。
三、工作时间和休息休假
1.工作时间
-乙方实行____工时制。
-具体工作时间为:每周工作____天,每天工作____小时。甲方可根据工作需要,安排乙方加班,但应按照法律法规的规定支付加班费用。
2.休息休假
-乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、丧假等假期。
-乙方因工作需要不能休法定节假日的,甲方应按照国家规定支付加班工资。
四、劳动报酬
1.乙方的劳动报酬为:____元/小时(或____元/天、____元/月)。
2.甲方支付乙方劳动报酬的方式:甲方应在每月____日前以货币形式支付乙方上月的劳动报酬。如遇节假日或休息日,则应提前至最近的工作日支付。
3.乙方的加班工资计算方式:平日加班工资为正常工作时间工资的____倍;周末加班工资为正常工作时间工资的____倍;法定节假日加班工资为正常工作时间工资的____倍。
五、社会保险和福利待遇
1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方缴纳工伤保险费用。乙方因工作遭受事故伤害或者患职业病的,其工伤保险待遇按照国家和地方有关规定执行。
2.乙方在合同期内患病或非因工负伤的,甲方不承担医疗费用。乙方应自行承担相关医疗费用或按照国家和地方有关规定享受相应的医疗保险待遇。
3.乙方不享受甲方的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方按照国家和地方有关规定,为乙方提供必要的劳动保护用品,并按照劳动安全卫生标准对乙方进行安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
2.乙方应严格遵守甲方的劳动安全卫生规章制度和操作规程,正确佩戴和使用劳动保护用品。如乙方违反规定造成自身伤害的,由乙方自行承担责任。
七、合同的解除和终止
1.合同的解除
-经甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
-乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:
-在试用期间被证明不符合录用条件的;
-严重违反甲方规章制度的;
-严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的;
-被依法追究刑事责任的;
-法律法规规定的其他情形。
-甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同:
-未按照本合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
-未及时足额支付劳动报酬的;
-未依法为乙方缴纳社会保险费的;
-甲方的规章制度违反法律法规的规定,损害乙方权益的;
-法律法规规定的其他情形。
-乙方提前____天以书面形式通知甲方,可以解除本合同。但乙方在试用期内提前____天通知甲方即可解除本合同。
2.合同的终止
-本合同期满或双方约定的终止条件出现时,本合同即行终止。
-乙方达到法定退休年龄或开始依法享受基本养老保险待遇的,本合同终止。
八、经济补偿
1.甲方按照本合
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