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劳务聘用合同样本7篇

篇1

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方在_________岗位工作，乙方应服从甲方安排，不得无故推诿。

2.乙方的工作地点为_________，甲方有权根据工作需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间为_________小时，试用期满后乙方享有每月至少_________天的休息日。

2.甲方安排乙方加班的，应支付加班工资或安排调休。

四、劳动报酬

1.试用期满后，乙方的基本工资为每月_________元，甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可调整乙方的工资。

2.甲方保证乙方在试用期满后每月至少领取_________元的生活费，并确保在合同期内逐步增长。

3.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合规定的劳动保护用品。

2.甲方为乙方提供必要的劳动条件，确保乙方在无毒、无害、安全的环境中工作。

3.甲方应采取有效措施，防止职业危害，保障乙方的身体健康。

六、规章制度与劳动纪律

1.甲方应将公司规章制度和劳动纪律及时告知乙方，并监督乙方遵守。

2.乙方应严格遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.乙方违反规章制度或劳动纪律的，甲方有权按照公司规定给予处罚。

七、合同变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任的；

（3）双方不能依据本合同第五条就变更合同达成协议的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方未按照合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

（3）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

5.合同终止后，双方应及时办理相关手续，甲方应支付乙方相应的经济补偿。

八、争议解决与法律责任

1.双方因履行本合同发生争议时，应首先通过协商或调解解决；协商或调解不成的，任何一方均有权提起诉讼。

2.违反本合同约定或相关法律法规规定的一方应承担相应的法律责任。若因一方原因导致合同无效或无法履行，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

九、其他事项

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充条款。补充条款与本合同具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。

篇2

甲方（聘用单位）：_________

乙方（受聘人）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及_________有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本劳务合同，共同遵守。

一、合同期限

1.合同有效期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应按时、按质完成甲方安排的工作。

2.乙方的工作地点为_________。在合同期间内，甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需