与员工解除劳动合同协议.docxVIP

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

鉴于甲乙双方于____年__月__日签订了劳动合同（合同编号：______），现经双方平等协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的原因

1.经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

2.乙方因个人原因，向甲方提出解除劳动合同申请，甲方同意乙方的申请。

二、解除劳动合同的日期

双方同意本协议生效之日起，即____年__月__日，解除双方之间的劳动合同关系。

三、工作交接

1.乙方应在本协议生效后的[X]个工作日内，完成工作交接手续。工作交接的具体内容包括但不限于：

-将本人负责的工作任务、项目资料、客户信息等移交给甲方指定的人员。

-归还甲方提供的办公用品、设备、文件、钥匙等财物。

-结清因工作产生的费用，如差旅费、业务招待费等。

2.在工作交接过程中，双方应制作详细的工作交接清单，由乙方和甲方指定的交接人签字确认。工作交接清单一式两份，甲乙双方各执一份。

四、工资结算与支付

1.甲方应在乙方完成工作交接后的[X]个工作日内，结算乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.经双方核算，乙方在劳动合同解除前的工资总额为人民币______元。甲方扣除乙方因未完成工作交接、未归还财物等原因产生的费用后，应支付给乙方的工资净额为人民币______元。

3.甲方将通过银行转账的方式，将工资净额支付至乙方以下指定银行账户：

-开户银行：____________________

-银行账号：____________________

-户名：____________________

五、社会保险与住房公积金

1.双方确认，甲方已按照国家法律法规及当地政策规定，为乙方缴纳了截至____年__月__日的社会保险和住房公积金。

2.自____年__月__日起，双方解除劳动合同关系，甲方停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金。乙方应自行承担后续的社会保险和住房公积金费用。

六、经济补偿

1.根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，经双方协商一致，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的标准为乙方在甲方工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。

2.乙方在甲方工作的年限为____年__个月，月工资为人民币______元。因此，甲方应向乙方支付的经济补偿金额为人民币______元。

3.甲方将在本协议生效后的[X]个工作日内，将经济补偿一次性支付至乙方上述指定银行账户。

七、必威体育官网网址与竞业限制

1.必威体育官网网址条款

-乙方承诺，在劳动合同解除后，仍应对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址，不得向任何第三方披露、使用或允许第三方使用。

-必威体育官网网址期限为自本协议生效之日起[X]年。

-如乙方违反必威体育官网网址条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.竞业限制条款

-双方同意，在劳动合同解除后的[X]年内，乙方不得在与甲方有竞争关系的单位工作或从事与甲方有竞争关系的业务。

-甲方应按照乙方离职前月工资的[X]%，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。竞业限制经济补偿将在每月的[具体日期]支付至乙方上述指定银行账户。

-如乙方违反竞业限制条款，应向甲方支付违约金人民币______元，并返还甲方已支付的全部竞业限制经济补偿。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间，因履行工作职责而产生的知识产权，包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等，归甲方所有。

2.乙方应协助甲方办理相关知识产权的申请、登记、变更等手续，并提供必要的文件和资料。

九、其他事项

1.双方确认，在劳动合同解除前，不存在任何劳动争议或纠纷。如乙