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新型职业生涯规划与设计的技巧培训课件.pptx

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新型职业生涯规划与设计的技巧培训课件;职业生涯规划概述

自我认知与职业定位

职业目标与路线规划

技能提升与职业发展

职场沟通与人际关系处理

职业规划中的挑战与对策

职业生涯规划案例分析;01;职业生涯规划是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。;提升职业竞争力;;02;自我认知方法;明确职业目标;SWOT分析法在职业定位中应用;03;设定职业目标的原则;从理想职业出发,逆向推导出所需的能力、经验和知识,并据此制定计划。;根据实现情况的反馈,不断调整长期目标和短期目标,保持目标的动态平衡。;04;核心技能;参加专业培训机构或在线课程,系统学习相关技能和知识。;根据自身职业发展规划,制定具体的学习计划和目标,保持学习的方向性。;05;有效的倾听;上下级关系处理;;06;定期收集行业信息,了解新技术、新模式和新市场。;解决工作与生活冲突;了解自己的优点和不足,制定符合自身特点的职业规划。;07;案例一;赵先生的盲目跳槽。他为了追求更高的薪资和职位,忽略了自身的职业发展规划,最终导致职业发展停滞。;案例讨论与启示;THANKS

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