网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

总公司与分公司的区域协议书5篇.docx

  1. 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

总公司与分公司的区域协议书5篇

篇1

协议目的:

本协议的旨在明确总公司与分公司之间的区域管理关系,确保双方权益得到保障,促进公司整体业务的发展。

协议背景:

鉴于总公司对分公司的设立、管理、指导和支持,以及分公司对总公司业务发展的贡献,双方经过友好协商,达成以下区域协议。

协议内容:

一、区域管理

1.总公司负责分公司所在区域的全面管理,包括区域发展战略、市场营销策略、人力资源管理等。

2.分公司应积极配合总公司的管理,遵守总公司的各项管理制度和规定,确保分公司的稳定发展。

二、市场营销策略

1.总公司负责制定和实施分公司所在区域的市场营销策略,包括品牌定位、市场推广、销售渠道等。

2.分公司应协助总公司进行市场调研,提供区域市场信息,为总公司的市场策略提供有力支持。

三、人力资源管理

1.总公司负责分公司人力资源的配置和管理,包括招聘、培训、绩效考核等。

2.分公司应协助总公司进行人力资源培训和发展,提高分公司员工的业务能力和管理水平。

四、财务管理

1.总公司负责分公司的财务管理,包括财务预算、成本控制、资金管理等。

2.分公司应积极配合总公司的财务管理,确保分公司的财务稳健运行。

五、法律责任

1.双方应遵守国家法律法规和公司内部管理制度,确保协议的合法性和有效性。

2.如一方违反协议规定,应承担相应的法律责任,并赔偿因此给对方造成的经济损失。

六、争议解决

1.如双方在协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的,任何一方可向总公司所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜,双方可另行协商补充。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效,有效期为三年。期满后,双方可再行协商续签事宜。

3.本协议的解释权归总公司所有。如有任何疑问或需要进一步的解释,请及时联系总公司相关部门。

协议签字:

总公司(盖章):__________

分公司(盖章):__________

协议日期:__________

篇2

一、协议目的

本协议书旨在明确总公司与分公司之间的区域划分和职责范围,促进双方的合作与发展,共同实现业务目标。

二、协议内容

1.区域划分

根据公司业务发展的需要,总公司与分公司将按照以下区域划分开展业务活动:

*总公司负责区域:______

*分公司负责区域:______

2.职责范围

*总公司职责:

+负责制定公司整体发展战略和规划,确保公司业务目标的实现。

+负责公司内各部门之间的协调与沟通,确保公司运营顺畅。

+负责公司财务管理和资金管理,确保公司财务健康。

+负责公司人力资源管理,确保公司拥有一支高素质、专业化的团队。

+负责公司产品研发和技术创新,确保公司产品在市场上的竞争力。

*分公司职责:

+负责在负责区域内开展业务活动,拓展市场份额。

+负责与总公司及其他分公司之间的沟通与协作,确保公司整体目标的实现。

+负责分公司的财务管理和资金管理,确保分公司财务健康。

+负责分公司人力资源管理,确保分公司拥有一支高素质、专业化的团队。

+负责分公司产品研发和技术创新,确保分公司产品在市场上的竞争力。

3.协作机制

*总公司与分公司之间应建立定期沟通机制,及时传达公司战略、政策调整等信息。

*分公司应定期向总公司汇报工作进展和存在的问题,以便总公司及时了解和指导。

*总公司和分公司应共同制定年度工作计划和目标,确保双方的工作方向一致。

*在业务开展过程中,总公司和分公司应相互支持、配合,共同应对市场变化和客户需求。

4.考核机制

*总公司将定期对分公司进行考核,包括业务指标、财务指标、管理指标等,以确保分公司的工作质量和效率。

*分公司的考核将作为对分公司领导班子成员进行奖惩的重要依据。

*分公司也应定期对所属部门进行考核,以确保部门的工作质量和效率。

*考核将遵循公开、公正、公平的原则进行。

5.争议解决机制

*在执行本协议过程中,如发生争议或分歧,双方应首先通过友好协商解决。

*协商不成的,任何一方均可向总公司提出书面申请,由总公司进行裁决。

*总公司在接到申请后,将尽快组织相关部门进行仲裁或调解。

*仲裁或调解结果对双方具有法律约束力

文档评论(0)

亦起学 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体湖北亦贤科技有限公司
IP属地陕西
统一社会信用代码/组织机构代码
91421023MA4F181CXD

1亿VIP精品文档

相关文档