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2011年广州地区用人单位按比例安排残疾人就业年审指南

根据《中华人民共和国残疾人保障法》等规定，按比例安排残疾人就业实行年度审

核和地税代征残疾人就业保障金（下称保障金）制度，请用人单位按本指南办理相关手

续。

一、年审对象：广州市行政区域内的机关、团体、企业、事业单位、民办非企业等

各类用人单位，包括外地（外商）驻穗单位。

二、年审时间:每年3月1日至6月30日之间，具体时间安排请阅年审通知。

三、年审管理：1.在广州市工商部门等市级职能部门注册登记的用人单位，由广州

市残联办理；2.在区、县级市工商部门等区、县级市职能部门注册登记的用人单位，统

一由广州市残联组织实施，由广州市残联驻区、县级市年审服务点办理；3.驻穗中央、

省属用人单位的按比例安排残疾人就业年审，在荔湾区西湾路85号荔新大厦2楼年审服

务点办理。

四、年审所需资料（需原件、复印件，原件验审后退回，复印件须加盖公章并注明

“此件与原件相符”）：

（一）“按比例安排残疾人就业年审表”和“在职残疾职工花名册”。均一式两份填

写完整并加盖公章，无残疾职工的不需填报花名册，以上表格可在以下广州市残联网站

下载，或在广州市残联各年审服务点领取。

（二）2010年度统计局《劳动情况》I102-1表；所属期为2010年的《社会保险费

分险种申报汇总表》（可在地税网报系统打印）；《2010年度劳动保障年审综合情况表》。

若上表均无，则提供2010年度企业所得税汇算清缴报告及2010年会计凭证帐册内的工

资发放表。

（三）四个证照副本复印件（不需带原件）。1.《营业执照》或有关部门核准成立的

登记证；2.《社会保险登记证》；3.《组织机构代码证》；4.《税务登记证（地税）》。

（四）如有招用残疾职工，应提供该职工的：1.《中华人民共和国残疾人证》或《中

华人民共和国残疾军人证》（1-8级）；2.2010年《个人缴费历史信息表》（可在市社保

网打印）等缴纳社会保险费凭证；3.2010年通过银行等金融机构向残疾职工发放工资的

清单等。

五、以劳务派遣形式用工的：应当由劳务派遣单位履行按比例安排残疾人就业或者

缴纳保障金的义务。劳务派遣单位应在劳务派遣协议中与用工单位明确约定按比例安排

残疾人就业及保障金缴纳的事项。

六、计算公式

按比例应安排残疾人数=上年度全年在职职工平均人数×1.5%（结果取小数点后三

位）；

应缴保障金＝（按比例应安排残疾人数－在职残疾职工人数）×上年度广州市职工

年平均工资×80%（结果取小数点后两位）。

当年度按比例安排残疾人就业的指标按当年实际用工月份计算。安排1名盲人（即

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第二代残疾人证的视力一级或视力二级）或一级肢体残疾人上岗就业的，按安排两名残

疾人计算，用人单位应为其安排适宜的工种和岗位，且其工资应不低于劳动力市场工资

指导价中位数。

七、保障金缴纳

保障金由地税部门代征。应缴纳保障金的用人单位，须于残联办理年审之日起的15

日后、45日内，到机构所在地地方税务机关办税服务厅缴款，或通过地税网报系统自行

缴纳。逾期未缴纳的，由机构所在地地方税务机关直接划扣其应缴保障金、滞纳金。

八、申请“缓、减、免”缴保障金的程序

符合申请缓、减、免缴保障金条件的困难单位，在完成年审手续之日起15日内，携

带近两年经会计师（审计师）事务所审核的年度财务报告或企业所得税汇算清缴报告全

套原件及复印件、《缓、减、免缴残疾人就业保障金申请表》等资料（详见网上的《申请

缓、减、免缴残疾人就业