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?一、总则
1.目的
为了规范员工更衣室的使用和管理,为员工提供一个安全、整洁、有序的衣物存放和个人卫生整理空间,特制定本规定。
2.适用范围
本规定适用于公司全体员工。
二、更衣室设置与布局
1.更衣室位置
更衣室位于公司[具体楼层及区域],便于员工在工作前后方便地更换衣物和整理个人形象。
2.区域划分
-衣物存放区:配备足够数量的更衣柜,按照部门或一定规则进行编号,供员工存放工作服、便服及个人物品。
-卫生清洁区:设有洗手池、镜子、梳子等基本卫生设施,方便员工在更衣前后进行个人卫生清洁。
-休息区:提供少量座椅,供员工在更衣过程中短暂休息。
三、更衣室使用规则
1.更衣柜分配
-公司根据员工人数和实际需求,为每位员工分配一个独立的更衣柜。员工应妥善保管自己的更衣柜钥匙,不得随意转借他人。
-如因工作调动、离职等原因,员工需将更衣柜腾空并交回钥匙至行政部门。
2.使用时间
-更衣室开放时间为周一至周五的[具体时间段],员工应在规定时间内使用更衣室。
-非开放时间,员工未经许可不得进入更衣室。如有特殊情况需要使用,需提前向行政部门申请并获得批准。
3.个人物品存放
-员工应将工作服、便服等衣物整齐地挂放或叠放在更衣柜内,不得随意堆放。个人物品(如背包、鞋子等)应放置在更衣柜的指定区域,保持更衣柜内部整洁。
-禁止在更衣柜内存放易燃易爆、有毒有害、贵重物品(如现金、首饰、笔记本电脑等)及公司机密文件。如有违反,后果自负,公司不承担任何责任。
4.卫生维护
-员工应保持更衣室的卫生清洁,使用完毕后及时清理自己产生的垃圾,将垃圾放入指定的垃圾桶内。
-不得在更衣室墙壁、更衣柜等设施上随意张贴、涂画。
-定期对更衣柜进行清洁,如发现更衣柜损坏或有异味,应及时向行政部门报告。
5.行为规范
-在更衣室应保持安静,不得大声喧哗、打闹,以免影响其他员工。
-尊重他人隐私,不得随意翻动他人更衣柜或窥探他人物品。
-严禁在更衣室内吸烟、饮食、吐痰等不文明行为。
-爱护更衣室的设施设备,如发现设施设备损坏应及时告知行政部门,不得自行拆卸或修理。
四、更衣室钥匙管理
1.钥匙发放
员工入职时,由行政部门统一发放更衣柜钥匙。员工应妥善保管钥匙,如有遗失,需及时向行政部门报告并申请补办。补办钥匙需缴纳一定的工本费。
2.钥匙保管
-员工不得私自配制更衣柜钥匙,不得将钥匙借给非本公司员工使用。
-如因特殊情况需要暂时借用钥匙给他人,需提前向行政部门说明原因,并在借用后及时归还。
3.钥匙回收
员工离职时,应将更衣柜钥匙交回行政部门。如未交回钥匙,行政部门有权采取相应措施(如扣除工资等),直至收回钥匙。
五、更衣室安全管理
1.消防安全
-更衣室应配备必要的消防器材,如灭火器、消火栓等,并确保其处于良好的备用状态。
-员工不得在更衣室私拉乱接电线、使用大功率电器等,以免引发火灾事故。
-严禁在更衣室堆放易燃、易爆物品,保持通道畅通无阻。
-如发生火灾等紧急情况,员工应按照公司制定的应急预案进行疏散和自救,并及时报告公司相关部门。
2.财物安全
-公司虽为员工提供更衣柜用于存放衣物和个人物品,但对财物的安全不承担保管责任。员工应自行做好财物的保管工作,如有丢失或损坏,公司不负责赔偿。
-建议员工尽量避免在更衣室内存放贵重物品,如有需要,可使用公司提供的保险柜(如有)或自行采取其他安全措施。
3.人身安全
-员工在更衣室应注意自身安全,避免因设施设备损坏、地面湿滑等原因导致摔倒、受伤等事故。
-如发现更衣室存在安全隐患,应及时向行政部门报告,以便及时进行整改。
六、违规处理
1.轻微违规
对于首次违反更衣室使用规则的员工,行政部门将给予口头警告,并要求其立即改正。
2.一般违规
如员工再次违反规定或违反较为严重的规定(如在更衣室内吸烟、私自配制钥匙等),行政部门将给予书面警告,并记录在员工个人档案中。同时,违规员工需按规定接受相应的处罚,如打扫更衣室卫生一周等。
3.严重违规
对于多次违反规定且拒不改正、造成严重后果(如损坏重要设施设备、引发安全事故等)的员工,公司将视情节轻重给予解除劳动合同等严肃处
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