员工签订劳动合同范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.固定期限：本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限：自____年__月__日起，本合同为无固定期限劳动合同。乙方在甲方连续工作满十年，或者乙方距法定退休年龄不足十年且在甲方已连续工作满五年，或者连续订立二次固定期限劳动合同且乙方没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的，除乙方提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。

3.以完成一定工作任务为期限：本合同自____年__月__日起，至工作任务完成时终止。该工作任务完成的标志为______________________。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

-乙方同意根据甲方工作需要，担任__________岗位（工种）工作。

-乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

2.工作地点

-乙方的工作地点为______________________。

-甲方因工作需要调整乙方的工作地点，经与乙方协商一致，可以变更本合同约定的工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

-标准工时制：乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

-不定时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时工作制：经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。即以月、季、年为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

2.休息休假

-甲方按照国家和地方有关规定，依法安排乙方休假。

-乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假、产假、看护假、节育手术假等假期期间，甲方应按国家和地方有关规定的标准支付工资。

四、劳动报酬

1.乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数）：按下列第____种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。

-计时工资：____元/月（____元/小时）；

-计件工资：____（确定的劳动定额标准和计件单价按照甲方依法制定的内部劳动规则执行）；

-其他形式：______________________。

2.乙方的绩效工资根据乙方的工作业绩、工作表现和甲方的绩效考核制度确定。

3.甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

4.甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法按照国家规定的标准向乙方支付加班加点工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

-甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用，乙方应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。

-甲方应依法及时为乙方办理社会保险登记、变更登记和注销登记手续，并按时足额缴纳社会保险费。甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除本合同，甲方应按照法律规定向乙方支付经济补偿。

2.福利待遇

-甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的福利待遇，包括但不限于住房公积金、带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、节