1虚拟现实培训方案（交通）.ppt

武汉公交集团培训系统解决方案------武汉众深数字科技有限公司VISS虚拟仿真培训简介简介：虚拟现实培训就是给受训者制造一个虚拟环境，使其能够看到自己在工作中可能遇到的任何情景。在这个虚拟的环境中受训者能够接触、观看以及进行操作表演，具有仿真性、超时空性、自主性、安全性等特点。它不仅在军队、建筑、交通、医药、工程得以广泛应用，而且正应用于企业的培训之中。与传统的培训方法相比，员工比较欢迎这种方法，并且使培训效成果的实际转化率提高30%。虚拟现实培训系统介绍：随着网络时代的来临，网络教育迅猛发展，尤其是宽带技术和校园网大规模应用的今天。国内一些高校已经开始逐步推广、使用虚拟校园教学模式。虚拟现实技术具有广泛的作用和影响,亲身去经历、亲身去感受比空洞抽象的说教更具说服力。主动地去交互，与被动的观看，有质的差别，尤其在虚拟教学、虚拟实验、虚拟仿真校园、科技研究等方面的应用更为广泛性。公交集团虚拟仿真系统培训内容叙述必要性围绕集团公司实施“一体两翼”发展战略目标，结合年度公司工作业绩考核，为找出差距，掌握不同岗位员工对培训的实际要求，了解各岗位人员对培训需求的共识，找到亟待解决问题的培训需求，虚拟仿真系统培训系统无疑是最为合适的解决方案。设计思路：（传统与创新）在不完全打破传统培训的模式上与新技术相结合，即能补充并解决传统培训的不足，又不破坏原有的学习习惯。将重点的及不可在现实中进行的培训内容用虚拟仿真的形式实现。传统培训+互联网培训+虚拟现实培训培训内容初步设计：1，基础知识培训了解主要组成单元和基本功能(图片加选择题）2，仿真安全规范培训危险、危害因素告知；作业过程风险控制培训；应急事故处理培训、事故案例与典型案例的制作；风险辨识系统培训；知识要点分析培训3，操作培训典型操作（模拟多种实车节能减排）4，典型设备培训设备属性信息培训；常规监控设备培训；关键设备结构、工作原理、日常保养、检维修作业的培训通过虚拟体验系统的熟练掌握，达到理论知识与真实操练的结合，提高学习和实战效率。A普通电脑在线教学B一对一考试模拟器C一对多弧幕系统D手机APP培训终端E穿戴式仿真模拟训练器2推荐互动培训软硬件形式A普通电脑在线教学B一对一考试模拟器C一对多弧幕系统D手机APP培训终端E穿戴式仿真模拟训练器初步设计培训内容1，理念和概念型培训（如精神、制度、历程及文化等）文字为主2，流程型培训（如操作流程、安全生产及服务技巧等）图形及动画为主