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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版待岗协议中企业知识产权保护合同模板

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1企业知识产权

1.2员工知识产权

1.3知识产权保护范围

2.知识产权归属

2.1员工知识产权归属

2.2企业知识产权归属

2.3共同知识产权归属

3.知识产权使用

3.1员工在企业内部使用知识产权

3.2员工在企业外部使用知识产权

3.3企业使用员工知识产权

4.知识产权转让

4.1员工知识产权转让

4.2企业知识产权转让

4.3共同知识产权转让

5.知识产权许可

5.1员工知识产权许可

5.2企业知识产权许可

5.3共同知识产权许可

6.知识产权必威体育官网网址

6.1员工必威体育官网网址义务

6.2企业必威体育官网网址义务

6.3必威体育官网网址措施

7.知识产权纠纷解决

7.1知识产权纠纷解决方式

7.2知识产权纠纷解决程序

7.3知识产权纠纷解决机构

8.违约责任

8.1员工违约责任

8.2企业违约责任

8.3违约赔偿

9.知识产权收益分配

9.1员工知识产权收益分配

9.2企业知识产权收益分配

9.3共同知识产权收益分配

10.合同期限与终止

10.1合同期限

10.2合同终止条件

10.3合同终止程序

11.通知与送达

11.1通知方式

11.2送达地址

11.3送达时间

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决程序

12.3争议解决机构

13.合同生效与修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

13.3合同附件

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1企业知识产权

本合同中所称企业知识产权，是指企业依法拥有的专利权、商标权、著作权、商业秘密、技术秘密等知识产权。

1.2员工知识产权

本合同中所称员工知识产权，是指员工在履行工作职责过程中所创造或产生的知识产权。

1.3知识产权保护范围

本合同所涉及的知识产权保护范围包括但不限于上述企业知识产权和员工知识产权。

2.知识产权归属

2.1员工知识产权归属

员工在履行工作职责过程中所创造或产生的知识产权，除法律规定或双方另有约定的外，归企业所有。

2.2企业知识产权归属

企业依法拥有的知识产权归企业所有。

2.3共同知识产权归属

员工与企业共同创造或产生的知识产权，其归属由双方另行约定。

3.知识产权使用

3.1员工在企业内部使用知识产权

员工在企业内部使用企业知识产权，应遵守企业相关规定，不得侵犯他人合法权益。

3.2员工在企业外部使用知识产权

员工在企业外部使用企业知识产权，需经企业同意，并遵守相关法律法规。

3.3企业使用员工知识产权

企业使用员工知识产权，应依法支付相应报酬或费用，并保护员工合法权益。

4.知识产权转让

4.1员工知识产权转让

员工知识产权的转让，需经企业同意，并遵守相关法律法规。

4.2企业知识产权转让

企业知识产权的转让，应遵循企业内部决策程序，并依法办理相关手续。

4.3共同知识产权转让

共同知识产权的转让，由双方协商一致，并依法办理相关手续。

5.知识产权许可

5.1员工知识产权许可

员工知识产权的许可，需经企业同意，并遵守相关法律法规。

5.2企业知识产权许可

企业知识产权的许可，应遵循企业内部决策程序，并依法办理相关手续。

5.3共同知识产权许可

共同知识产权的许可，由双方协商一致，并依法办理相关手续。

6.知识产权必威体育官网网址

6.1员工必威体育官网网址义务

员工应保守企业知识产权的秘密，不得泄露给任何第三方。

6.2企业必威体育官网网址义务

企业应采取必要措施，保护员工知识产权的秘密，防止泄露。

6.3必威体育官网网址措施

（1）制定必威体育官网网址制度，明确必威体育官网网址范围、必威体育官网网址期限和必威体育官网网址责任；

（2）对涉及知识产权的秘密进行标识；

（3）对涉密人员进行必威体育官网网址培训；

（4）对涉密信息采取加密、隔离等措施；

（5）对违反必威体育官网网址规定的，依法追究责任。

8.违约责任

8.1员工违约责任

（1）未经企业同意，擅自使用、转让或许可他人使用企业知识产权的，应退还所得收益，并赔偿企业因此遭受的损失；

（2）泄露企业知识产权秘密的，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失；

（3）违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的法律责任，并赔偿企业因此遭受的损失。

8.2企业违约责任

（1）未按约定支付员工知识产权收益的，应支付相应利息，并赔偿员工因此遭受的损失；

（2）侵犯员工知识产权的，应停止侵权行为，并赔偿员工因此遭受的损失；

（3）违反必威体育官网网址义务的，