- 1、本文档共16页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版DJ培训学校导师聘用合同
本合同目录一览
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及有效期
1.3合同目的及范围
2.聘用条件
2.1导师资格要求
2.2教学能力要求
2.3工作经验要求
3.聘用方式
3.1实习导师
3.2正式导师
3.3兼职导师
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2绩效奖金
4.3补贴及福利
4.4薪酬支付方式及时间
5.工作内容
5.1教学任务
5.2学生管理
5.3教学资料准备
5.4教学质量监控
6.工作时间及地点
6.1工作时间
6.2工作地点
6.3工作方式
7.教学设备与资源
7.1学校提供的教学设备
7.2导师自备的教学设备
7.3教学资源获取方式
8.教学成果与考核
8.1教学成果评价标准
8.2考核方式及时间
8.3考核结果处理
9.教学必威体育官网网址
9.1教学内容必威体育官网网址
9.2学生信息必威体育官网网址
9.3学校信息必威体育官网网址
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除或终止后的处理
11.违约责任
11.1导师违约责任
11.2学校违约责任
11.3违约金及赔偿
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.其他约定
13.1合同生效条件
13.2合同附件
13.3合同份数
14.合同签署
14.1合同签署日期
14.2合同签署地点
14.3合同签署人
第一部分:合同如下:
1.合同概述
1.1合同双方基本信息
1.1.1学校名称:_______
1.1.2学校地址:_______
1.1.3学校法定代表人:_______
1.1.4学校联系方式:_______
1.1.5导师姓名:_______
1.1.6导师身份证号码:_______
1.1.7导师联系方式:_______
1.2合同签订日期及有效期
1.2.1合同签订日期:_______
1.2.2合同有效期:自_______起至_______止
1.2.3合同终止条件:_______
1.3合同目的及范围
1.3.1合同目的:明确学校与导师之间的权利义务关系,确保教学质量。
1.3.2合同范围:包括教学、学生管理、教学资源使用等方面。
2.聘用条件
2.1导师资格要求
2.1.2持有相关教师资格证书。
2.2教学能力要求
2.2.1熟悉DJ培训课程体系,具备丰富的教学经验。
2.2.2能够熟练运用多媒体教学设备。
2.3工作经验要求
2.3.2具有成功培训学员的案例。
3.聘用方式
3.1实习导师
3.1.1实习期为3个月,实习期间导师享受学校提供的实习津贴。
3.1.2实习期满后,经学校考核合格,可转为正式导师。
3.2正式导师
3.2.1正式导师享有合同约定的各项权利和义务。
3.2.2学校为正式导师提供必要的培训和支持。
3.3兼职导师
3.3.1兼职导师可根据自身时间安排,与学校协商确定授课时间。
3.3.2兼职导师享有合同约定的薪酬待遇。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.1.1实习导师:每月_______元。
4.1.2正式导师:每月_______元。
4.1.3兼职导师:按实际授课课时计算。
4.2绩效奖金
4.2.1根据教学质量、学生满意度等因素,年终给予绩效奖金。
4.2.2绩效奖金最高可达_______元。
4.3补贴及福利
4.3.1学校为导师提供五险一金。
4.3.2学校提供带薪年假、节假日福利等。
4.4薪酬支付方式及时间
4.4.1每月_______日前支付上月薪酬。
4.4.2薪酬支付方式:银行转账。
5.工作内容
5.1教学任务
5.1.1按照学校课程安排,完成教学任务。
5.1.2按时参加教学研讨和培训活动。
5.2学生管理
5.2.1负责学生的日常管理,确保学生安全。
5.2.2定期与学生沟通,了解学生需求,及时反馈问题。
5.3教学资料准备
5.3.1根据教学需求,准备教学资料。
5.3.2保持教学资料更新,提高教学质量。
5.4教学质量监控
5.4.1参与教学质量评估,提出改进意见。
5.4.2定期接受学校对教学质量的检查和考核。
6.工作时间及地点
6.1工作时间
6.1.1实习导师:每周_______小时。
6.1.2正式导师:每周_
文档评论(0)