2024年股权激励计划：高级管理人员分红合同3篇.docxVIP

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER

20XX

专业合同封面

COUNTRACTCOVER

甲方：XXX

乙方：XXX

PERSONAL

RESUME

RESUME

2024年股权激励计划：高级管理人员分红合同

本合同目录一览

1.激励计划概述

1.1激励计划目的

1.2激励计划适用范围

1.3激励计划期限

2.激励对象

2.1激励对象资格

2.2激励对象名单

3.激励工具

3.1股权激励方式

3.2股权激励比例

3.3股权激励价格

4.激励条件

4.1业务目标

4.2个人绩效指标

5.激励计划实施

5.1股权授予

5.2股权解锁

5.3股权激励资金来源

6.分红方案

6.1分红比例

6.2分红条件

6.3分红时间

7.分红发放

7.1分红金额

7.2分红方式

7.3分红时间

8.股权激励计划变更

8.1变更条件

8.2变更程序

8.3变更通知

9.股权激励计划终止

9.1终止条件

9.2终止程序

9.3终止通知

10.股权激励计划的税收处理

10.1股权激励所得的税务处理

10.2个人所得税代扣代缴

10.3企业所得税处理

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.法律适用与争议解决

12.1法律适用

12.2争议解决

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

13.3合同解除程序

14.其他

14.1合同附件

14.2合同解释

14.3合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.激励计划概述

1.1激励计划目的

为激励公司高级管理人员为公司创造更大价值，提升公司核心竞争力，特制定本股权激励计划。

1.2激励计划适用范围

本激励计划适用于公司董事会成员、高级管理人员及对公司业绩有显著贡献的其他关键岗位人员。

1.3激励计划期限

本激励计划自签署之日起生效，有效期至2029年12月31日。

2.激励对象

2.1激励对象资格

（1）为公司全职员工；

（2）在激励计划实施日前连续服务公司满1年；

（3）符合公司规定的其他条件。

2.2激励对象名单

激励对象名单由公司人力资源部门根据上述资格条件确定，经公司董事会审议通过后公布。

3.激励工具

3.1股权激励方式

本激励计划采用股权激励方式，具体为：

（1）限制性股票；

（2）股票期权。

3.2股权激励比例

激励对象的股权激励比例根据其在公司的重要性、业绩表现等因素确定，具体比例由公司董事会决定。

3.3股权激励价格

（1）限制性股票：以激励计划签署时公司股票的市场价格为准；

（2）股票期权：以激励计划签署时公司股票的市场价格为准。

4.激励条件

4.1业务目标

（1）公司年度净利润增长；

（2）公司年度营业收入增长；

（3）公司年度市场份额提升。

4.2个人绩效指标

（1）个人年度绩效得分；

（2）个人年度绩效考核等级。

5.激励计划实施

5.1股权授予

股权授予程序如下：

（1）公司董事会根据激励对象资格、业绩表现等因素，确定激励对象名单及股权激励比例；

（2）公司人力资源部门将激励对象名单及股权激励比例报公司董事会审批；

（3）公司董事会批准后，公司人力资源部门通知激励对象；

（4）激励对象签署相关协议，办理股权授予手续。

5.2股权解锁

股权解锁条件如下：

（1）激励对象需在公司连续服务满一定年限；

（2）激励对象需达到公司规定的解锁业绩目标。

5.3股权激励资金来源

股权激励资金来源于公司自有资金、利润留存或通过股权融资等方式筹集。

6.分红方案

6.1分红比例

激励对象的分红比例为：

（1）限制性股票：根据公司年度净利润的一定比例进行分红；

（2）股票期权：根据公司年度净利润的一定比例进行分红。

6.2分红条件

激励对象分红条件如下：

（1）公司年度净利润达到一定水平；

（2）公司年度营业收入达到一定水平。

6.3分红时间

分红时间根据公司财务年度确定，一般为每年一次。

7.分红发放

7.1分红金额

分红金额根据激励对象持有的股权数量及分红比例计算。

7.2分红方式

分红方式为现金分红。

7.3分红时间

分红时间根据公司财务年度确定，一般为每年一次。

8.股权激励计划变更

8.1变更条件

（2）变更内容不得违反相关法律法规及公司章程；

（3）变更内容不得损害公司及股东利益。

8.2变更程序

变更程序如下：

（1）提出变更申请；

（2）召开董事会会议审议；

（3）形成董事会决议；

（4）公布变更内容；

（5）通知激励对象。

8.3变更通知

变更内容经董事会决议后，公司应及时通知所有激励对象，并确保其了解变更的具体内容。

9.