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公司管理人员长期聘用合同8篇

篇1

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________

根据有关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方聘用乙方为公司管理人员达成以下协议：

一、聘用内容与职责

1.聘用职位：甲方聘用乙方担任________（部门）________（职位）。

2.工作内容：乙方的工作内容、职责和目标详见公司的岗位说明书及相关规章制度。乙方应按照甲方的要求履行职责，完成公司交付的任务。

二、聘用期限

1.聘用期限：自______年____月____日起至______年____月____日止。

2.合同续签：本合同到期前，双方可协商续签。

三、薪酬与福利

1.薪酬结构：乙方的薪酬包括基本工资、绩效工资和其他补贴。具体数额和计算方法按公司薪酬制度执行。

2.支付方式：薪酬按月支付，支付日期为每月的______日。

3.福利待遇：乙方享有国家规定的各项福利待遇及公司规定的福利政策。

四、工作时间与地点

1.工作时间：按照公司的规定执行，如有特殊情况需调整，双方应协商一致。

2.工作地点：乙方的工作地点在公司所在地。如因工作需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

五、必威体育官网网址条款与知识产权归属

1.必威体育官网网址条款：乙方应对公司的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息严格必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.知识产权归属：乙方在公司工作期间完成的成果及创作的作品，其知识产权归属公司所有。

六、合同解除与终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

2.合同终止：聘用期限届满，本合同自然终止。如双方愿意续签，应在本合同到期前协商。

七、违约责任与赔偿

1.违约责任：如一方违反本合同的约定，应承担违约责任，支付违约金并赔偿对方损失。

2.赔偿范围：因乙方违反合同约定导致公司损失的，乙方应负责赔偿。包括但不限于公司声誉损失、经济损失等。

八、其他约定事项

1.争议解决：如双方在执行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.合同效力：本合同自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

3.补充条款：__________________________________________________________________。

九、签署

篇2

甲方（聘用方）：[公司名称]

乙方（受聘方）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系电话/邮箱]

鉴于甲方需要聘请管理人员，乙方具备相关资格和能力，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，为确立双方聘用关系，明确双方责任、权利和义务，特订立本合同。

一、聘用岗位与工作内容

1.甲方聘用乙方担任的职位为：[具体职位]

2.乙方的工作内容详见甲方制定的岗位说明书及相关规章制度。乙方应严格遵守，并履行工作职责。

二、聘用期限

1.本合同自XXXX年XX月XX日起生效，至XXXX年XX月XX日止。

2.聘用期限结束后，根据双方意愿，可续签合同。

三、薪资待遇与福利

1.乙方薪资构成为基本工资+绩效奖金+其他补贴。具体金额按照甲方制定的薪酬制度执行。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及年假等福利待遇。

四、岗位职责与工作要求

1.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度，恪尽职守，勤奋工作。

2.乙方应服从甲方的工作安排，按照岗位职责完成工作。

3.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

五、培训与发展

1.甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

2.乙方应积极参加培训，提升自身能力。

六、合同解除与终止

1.合同期内，双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）在试用期内不符合岗位要求的；

（2）严重违反甲方规定的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：

（1）未按约定支付薪资的；

（2）以欺