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[精编]非全日制用工合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

乙方（员工）：_______________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方协商一致可续签。

二、工作内容及工作地点

甲方根据工作需要，安排乙方从事____________岗位工作。乙方应服从甲方安排的工作地点及岗位变动。

三、工作时间和劳动报酬

鉴于非全日制用工的特殊性，乙方的工时制度采用灵活工时制。甲方按照乙方实际工作时间支付报酬，并按月结算。乙方的劳动报酬不低于当地的最低工资标准。具体支付标准及方式按甲方有关规定执行。

四、社会保险及相关福利待遇

甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费或提供相应的商业保险保障。乙方享受甲方规定的各项福利待遇。具体条款可另行约定。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的身体健康和安全。双方应严格遵守相关的职业卫生及安全防护规范。因工作造成职业病或其他伤害时，甲方应负责相关待遇及处理事项。

六、劳动纪律和劳动管理

甲乙双方应严格遵守国家的各项法律法规和政策规定，遵守甲方的劳动纪律和规章制度。乙方应服从甲方的管理，爱护甲方财物，遵守职业道德。乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照有关规定进行处理。

七、合同的变更、解除和终止

（一）合同变更：双方协商一致可变更本合同内容。

（二）合同解除：甲乙双方均可提前通知对方解除合同，但应提前约定时间并支付相应补偿。如出现法定解除情形时，双方依法解除合同关系。

（三）合同终止：合同期满或双方约定终止条件出现时，本合同自然终止。终止时甲方应根据乙方的工作时间及贡献等给予相应的补偿或结算。

八、争议解决与法律适用

因履行本合同发生的劳动争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以依法申请仲裁或提起诉讼。本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

九、其他约定事项（请在以下空白处填写）

______________________。双方根据具体情况可另行约定其他事项。这些约定应当合法且符合社会公共利益要求，不得违反法律的强制性规定。双方签字确认的附加条款及补充协议等具有同等法律效力。甲方（盖章）：___________________日期：____年__月__日乙方（签字）：___________________日期：____年__月__日盖章处请加盖公司公章，签字处需双方亲笔签名并填写日期以示合同生效有效。注意：本模板为非全日制用工合同的基础模板，实际应用时应当根据当地的法律法规和政策规定进行调整和完善。务必确保所有条款和内容都符合当地法律的要求，并在律师或法律顾问的指导下进行签订以确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

单位地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

住址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，明确双方的权利义务关系。本合同为非全日制用工劳动合同，生效日期自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日止。鉴于合同内容的复杂性，本文字数控制在两千字以上，以充分阐述双方的权益和职责。

一、合同概况

1.工作内容：乙方应在甲方指定的岗位上从事非全日制工作。岗位具体工作内容详见附件一《岗位职责说明书》。

2.工作时间：乙方的工作时间应服从甲方的安排，包括但不限于弹性工作制、季节性工时制等。具体的上下班时间、休息休假等应遵循甲方的相关规定。

二、劳动报酬与支付

1.乙方完