党员干部2024-2025年度组织生活会对照检查材料（上年度组织生活会问题整改情况）.docxVIP

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社区党支部副书记组织生活会对照检查材料（四个带头）

普通党员2024年度组织生活会对照检查材料

社区党组织2024年度组织生活会对照检查材料（四个带头）

部门党员干部2024年度组织生活会对照检查材料（上年度组织生活会问题整改情况）

普通党员2024年度组织生活会对照检查材料

根据本次组织生活会的要求，我紧扣主题，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，认真对照带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一；带头增强党性、严守纪律、砥砺作风；带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新；带头履行全面从严治党政治责任等四个方面，紧密联系自身思想和工作实际，进行了深刻的自我检查和剖析。现将对照检查情况报告如下。

=1\*CHINESENUM3一、存在的主要问题

（=1\*CHINESENUM3一）在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。一是政治敏锐性不够强。对一些潜在的政治风险和意识形态领域的问题，缺乏足够的敏锐洞察力。例如，对日常中的一些错误导向的言论，未能及时察觉并予以抵制，没有充分认识到其可能对党员干部思想造成的侵蚀和对党的形象的损害。二是工作落实不够到位。在一些具体工作任务时，虽然总体上能够按照上级要求推进，但有时过于注重本地实际情况，在执行过程中存在一定的变通和打折扣现象。比如，在落实xx老旧小区改造的政策时，由于担心改造过程中可能引发居民的强烈反对，导致工作进度放缓，没有完全按照规定的时间节点完成任务，影响了整体工作的推进。三是维护党的团结统一的主动性不足。在工作中，有时过于关注个人负责的业务板块，与其他同事之间的沟通协作不够积极主动，没有充分发挥党员在维护团队团结中的带头作用。例如，在一些涉及多部门协作的项目中，与其他部门同事的交流仅停留在工作表面，缺乏深入的思想交流和团队凝聚力的营造，不利于形成强大的工作合力来共同推动住建事业的发展。

（=2\*CHINESENUM3二）在带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面。一是党性修养有待进一步提高。虽然能够积极参加党组织的各类学习活动，但在学习的深度和广度上还存在不足，对党的理论的理解和把握不够透彻，未能将理论学习很好地转化为坚定的党性信念。在面对一些复杂的工作问题和利益诱惑时，偶尔会出现思想波动，反映出党性修养不够坚定，缺乏从党性原则高度去分析和解决问题的能力。二是纪律执行不够严格。在日常工作中，有时会出现一些小的纪律问题，如偶尔上班迟到几分钟，虽然认为是小事，但反映出对工作纪律的重视程度不够。又如在参加一些会议时，存在偶尔开小差、不认真记录会议内容的情况，这不仅影响了自身对工作要求的准确把握，也可能对工作的有效落实产生不良影响。三是工作作风不够扎实。在开展工作时，有时存在浮躁情绪，急于求成，对工作的实际困难和问题了解不够深入细致。比如，在进行建筑工程质量检查时，只是按照常规流程进行了表面的检查，没有深入到施工现场的各个环节去发现潜在的质量隐患，导致一些质量问题未能及时被发现和解决，影响了工程质量和群众的生命财产安全。在对待群众的诉求时，虽然能够及时受理，但在处理过程中有时缺乏跟踪和反馈，导致群众对处理结果不满意，损害了单位在群众心中的形象。

（=3\*CHINESENUM3三）在带头在遵规守纪、清正廉洁前提下勇于担责、敢于创新方面。一是担当意识不够强。在面对一些复杂艰巨的工作任务时，有时会存在畏难情绪，缺乏主动担当的勇气和决心。例如，在处理一些涉及历史遗留问题的房地产项目纠纷时，由于问题错综复杂，涉及多个利益相关方，担心处理不当会引发新的矛盾和问题，因此在工作推进过程中过于谨慎，没有积极主动地去寻找解决问题的有效途径，导致问题长期得不到妥善解决，影响了群众的切身利益和社会的和谐稳定。二是创新能力不足。习惯于按照传统的思维方式和工作方法开展工作，对新的政策法规、技术手段和管理模式学习和应用不够，缺乏创新意识和创新精神。在推动城市建设管理工作中，面对日益增长的城市发展需求和群众对美好生活环境的向往，未能及时提出创新性的工作思路和方法，导致一些工作效果不够理想，如在城市绿化规划方面，仍然沿用以往的设计模式，缺乏对城市特色和群众需求的深入挖掘，未能打造出具有独特魅力的城市绿化景观。三是廉洁自律的警惕性需加强。虽然能够自觉遵守廉洁自律的各项规定，但在一些细节方面还存在麻痹大意的思想。例如，在与一些服务对象的交往中，虽然没有收受礼品礼金，但对于一些服务对象的宴请，有时没有坚决拒绝，认为只是正常的工作交流，没有从廉洁自律的高度去严格要求自己。

（=4\*CHINESENUM3四）在带头履行全面从严治党政治责任方面。一是对全面从严治党的认识不够深刻。虽