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2025年讲座教授聘任合同5篇

篇1

合同编号：【编号】

合同签署方：_________________________

一、协议背景

甲方系因教育教学需要和学科建设需要，特聘任乙方担任讲座教授职务。乙方同意接受甲方的聘任，并承诺按照本合同约定的条件和条款履行职责。根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，双方经友好协商，达成如下协议：

二、聘任期限

本次聘任期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。聘任期满后，双方如需继续合作，可另行签订聘任合同。

三、岗位职责及要求

讲座教授的主要职责包括：进行学术研究、学术交流、课程开发与授课等。具体岗位职责及要求如下：

1.学术研究：乙方应积极开展学术研究活动，为甲方提供专业领域的前沿资讯与研究动态。

2.学术交流：乙方应积极与国内外相关学术机构及专家进行交流与合作，提高甲方的学术声誉和影响力。

3.课程开发与授课：乙方应根据甲方需要，承担相关课程的教学任务，参与课程开发与授课工作。

4.其他职责：乙方应参与甲方组织的学术活动、学生指导等。

四、薪酬待遇与支付方式

讲座教授的薪酬待遇包括基本薪酬和绩效薪酬两部分。具体标准如下：

1.基本薪酬：甲方按月支付乙方基本薪酬人民币________元整。

2.绩效薪酬：根据乙方年度工作业绩、学术成果等因素，甲方支付相应的绩效薪酬。具体标准另行约定。

支付方式：薪酬通过银行转账方式支付。

五、知识产权保护

讲座教授在履行职务过程中所产生的科研成果、论文等知识产权归甲方所有。乙方有权在相关成果上署名，并有权将成果用于学术交流、发表论文等。

六、必威体育官网网址条款

讲座教授在履行职务过程中接触到的甲方机密信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

七、合同解除与终止

合同解除与终止应遵循《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定。合同期满、双方协商一致解除合同或一方违反合同约定导致合同解除的，本合同即行终止。

八、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、争议解决

本合同履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________法定代表人（签字）：_________________________日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日附件：双方身份证复印件及相关资质证明文件等。

篇2

甲方：[单位名称]（以下简称“聘请方”）

乙方：[教授姓名]（以下简称“受聘方”）

鉴于聘请方的需求及受聘方的专业能力，双方经过友好协商，达成以下讲座教授聘任合同：

一、合同目的

本合同旨在明确双方关于讲座教授聘任的相关权利和义务，确保双方权益得到合法保护。

二、聘任期限

本次聘任期限为三年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

三、工作内容及职责

1.受聘方应在聘请方的安排下，按时参加相关学术讲座、研讨会等活动。

2.受聘方应就聘请方指定的研究领域提供专业指导及学术支持。

3.受聘方应协助聘请方提升学术水平，促进学术交流与合作。

四、待遇与支付

1.聘请方应向受聘方支付讲座教授薪酬，具体金额及支付方式详见附件。

2.薪酬发放时间：每月XX日。

3.薪酬支付条件：受聘方需提供合法税务发票。

4.其他待遇：包括但不限于科研经费支持、住宿安排等，详见附件。

五、知识产权保护

受聘方在履行本合同时所产生的知识产权归属于聘请方，受聘方不得擅自转让或许可他人使用。

六、必威体育官网网址义务

双方应对涉及本合同的所有信息进行必威体育官网网址，未经对方同意，不得泄露给第三方。

七、违约责任

如一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、合同解除与终止

1.本合同可在双方协商一致的情况下提前解除或终止。

2.若一方严重违约，另一方有权单方面解除本合同。

3.合同到期，自动终止。

九、争议解决

因执行本合同所产生的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向聘请方所在地人民法院提起诉讼。

十、其他约定