《现代学徒制 企业师傅 》（征求意见稿）.pdf

ICS03.080.01

CCSA10

团体标准

T/GZBZXX—202X

现代学徒制企业师傅

Modernapprenticeship-Enterprisementor

(征求意见稿）

在提交反馈意见时，请将您知道的相关专利连同支持性文件一并附上。

202X-XX-XX发布202X-XX-XX实施

广州市标准化协会发布

T/GZBZXX—202X

前  言

本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分：标准化文件的结构和起草规则》的规

定起草。

请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。

本文件由广州番禺职业技术学院提出。

本文件由广州市标准化协会归口。

本文件起草单位：广州番禺职业技术学院、店长职业教育集团、深圳百果园实业（集团）股份有限

公司、天虹数科商业股份有限公司、永辉超市股份有限公司、山西省财政税务专科学校、广东科贸职业

学院、东莞职业技术学院、广州市财经商贸职业学校、东莞市商业学校。

本文件主要起草人：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX。

III

T/GZBZXX—202X

引  言

现代学徒制是落实国家职业教育发展战略的重要途径，是国家职业教育改革的重点任务，是构建现

代职业教育体系的核心要素，是以企业为主导的校企双元育人模式。现代学徒制教育中，学徒培养的最

重要环节是“师傅”带“徒弟”的过程，学徒通过在岗学习的形式实现岗位成长、岗位成才，企业师傅

在学徒培养中承担岗位技能传授和指导、学徒岗位适应性调适、学徒职业素养养成等重要职责。

通过制定本文件，明确企业师傅的任职资格、工作职责与要求等方面内容，规范企业师傅的甄选及

培养，建立既有育人情怀、又有实践能力的优秀企业师傅队伍，以保障学徒在岗培养顺利开展。

V

T/GZBZXX—202X

现代学徒制企业师傅

1范围

本文件规定了现代学徒制企业师傅的术语定义、任职资格、工作职责与要求。

本文件适用于现代学徒制中企业师傅的甄选、教学与管理工作，其他学徒制项目企业师傅可参照本

文件执行。

2规范性引用文件

本文件没有规范性引用文件。

3术语和定义

下列术语和定义适用于本文件。

3.1

企业师傅enterprisementor

具有较强的相关岗位知识技能，对学徒履行教育、指导等职责的企业员工。

3.2

学徒apprentice

通过校企联合筛选后，与培养企业签订劳动合同，兼顾企业员工与职业院校学生双重身份、接受现

代学徒制培养方案的人员。

4任职资格

4.1职位级别要求

企业师傅应为公司正式员工。

企业师傅对应的职位级别通常应至少比学徒岗位级别高1级。如为同级别者，则要求至少在该岗位

工作6个月以上，且经公司考核为具备