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科贸公司安全管理责任制度

一、目的

为加强公司安全管理，明确各部门及人员安全管理责任，预防和减少事故发生，保障员工生命和公司财产安全，特制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有部门及全体员工。

三、安全管理基本原则

1.“安全第一、预防为主、综合治理”原则，将安全管理贯穿于公司运营全过程。

2.“谁主管、谁负责”原则，各部门负责人对本部门安全管理工作全面负责。

3.“全员参与”原则，全体员工均有义务参与公司安全管理工作，履行安全职责。

四、安全管理责任体系

（一）公司管理层安全管理责任

1.总经理

作为公司安全管理第一责任人，对公司整体安全管理工作负总责。

确保安全管理所需资源投入，包括人力、物力和财力。

批准和发布公司安全管理方针、目标和制度。

定期主持召开安全管理会议，研究解决重大安全问题。

2.副总经理

协助总经理开展安全管理工作，对分管业务范围内的安全管理工作负责。

组织制定、实施分管业务的安全管理制度和措施。

督促检查分管部门安全工作，及时消除安全隐患。

（二）部门负责人安全管理责任

1.行政部门

负责公司办公区域安全管理，包括消防设施检查、电气设备安全等。

制定并执行办公区域安全管理制度，组织办公区域安全检查，及时发现并整改安全隐患。

负责公司安全宣传教育工作，组织开展安全培训、应急演练等活动。

2.业务部门

负责本部门业务活动中的安全管理工作，识别业务活动中的安全风险，并制定相应的控制措施。

确保本部门员工遵守安全操作规程，正确使用和维护业务设备。

对本部门发生的安全事故及时报告，并配合相关部门进行调查处理。

3.技术部门

在技术研发、产品设计等工作中，充分考虑安全因素，确保技术方案和产品符合安全要求。

负责公司技术系统的安全管理，保障网络安全、信息安全等。

为公司安全管理提供技术支持，协助解决安全技术难题。

4.财务部门

负责保障安全管理工作所需经费，确保安全投入资金及时到位。

对安全费用的使用情况进行监督和核算，确保专款专用。

（三）基层员工安全管理责任

1.严格遵守公司安全管理制度和操作规程，不违章作业。

2.积极参加公司组织的安全培训和应急演练，提高自身安全意识和应急处置能力。

3.发现安全隐患及时报告上级领导，并配合相关人员进行整改。

4.有权拒绝违章指挥，对安全管理工作提出合理化建议。

五、安全管理责任考核与奖惩

1.考核机制

公司建立安全管理责任考核制度，定期对各部门及人员安全管理责任履行情况进行考核。

考核内容包括安全制度执行情况、安全目标完成情况、安全隐患排查治理情况等。

2.奖励措施

对在安全管理工作中表现突出的部门或个人，给予表彰和奖励。奖励方式包括奖金、荣誉证书、晋升机会等。

对及时发现并消除重大安全隐患、避免安全事故发生的人员，给予特别奖励。

3.惩罚措施

对违反安全管理制度或未履行安全管理责任的部门或个人，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、辞退等处罚。

对因安全管理责任不落实导致发生安全事故的，按照事故调查结果，依法依规追究相关人员的责任。

六、附则

1.本制度自发布之日起生效，如有未尽事宜，可根据实际情况进行补充和完善。

2.本制度解释权归公司安全管理领导小组所有。