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2025版广告公司打字员劳动合同样本.docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版广告公司打字员劳动合同样本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签

3.工作岗位

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位性质

3.3工作岗位职责

4.工作内容

4.1工作任务

4.2工作量

4.3工作成果

5.工作时间

5.1工作时间安排

5.2工作班次

5.3加班制度

6.工资待遇

6.1基本工资

6.2绩效奖金

6.3休假工资

6.4其他待遇

7.社会保险和住房公积金

7.1社会保险缴纳

7.2住房公积金缴纳

8.福利待遇

8.1假期

8.2伙食补贴

8.3交通补贴

8.4其他福利

9.劳动纪律

9.1出勤要求

9.2工作纪律

9.3禁止事项

10.考核与奖惩

10.1考核方式

10.2奖励措施

10.3惩戒措施

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址内容

11.2必威体育官网网址期限

11.3违约责任

12.合同解除与终止

12.1合同解除条件

12.2合同终止条件

12.3解除和终止程序

13.违约责任

13.1违约行为

13.2违约责任承担

13.3违约金计算

14.争议解决

14.1争议解决方式

14.2争议解决机构

14.3争议解决程序

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:广告有限公司

乙方:

1.2合同双方地址

甲方地址:省市区路号

乙方地址:省市区路号

1.3合同双方法定代表人

甲方法定代表人:

乙方法定代表人:

1.4合同双方联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期:2025年1月1日

2.2合同终止日期:2025年12月31日

2.3合同续签:如合同到期前一个月内,双方无异议,可续签同等期限的劳动合同。

3.工作岗位

3.1工作岗位名称:打字员

3.2工作岗位性质:全职

3.3工作岗位职责

(1)负责公司内部文件、稿件、合同等文字材料的打印、校对和分发;

(2)协助完成公司其他文字性工作;

(3)维护办公设备,确保打印设备正常运转。

4.工作内容

4.1工作任务

(1)每日完成公司分配的打字任务,确保打印质量;

(2)按时完成领导交办的其他文字性工作;

(3)参与公司内部培训和学习,提高自身业务水平。

4.2工作量

根据公司业务需求,乙方每日完成不少于20页的打印任务;

4.3工作成果

(1)打印材料准确无误;

(2)文件排版整齐,符合公司规定;

(3)工作成果得到领导认可。

5.工作时间

5.1工作时间安排

乙方实行标准工作时间,每日8小时,每周工作5天;

5.2工作班次

乙方采用固定班次,即上午8:0012:00,下午13:0017:00;

5.3加班制度

根据公司业务需求,如需加班,乙方应服从安排,加班工资按国家相关规定支付。

6.工资待遇

6.1基本工资

乙方月基本工资为人民币5000元;

6.2绩效奖金

根据公司业绩和乙方工作表现,每月发放绩效奖金,奖金金额为基本工资的10%;

6.3休假工资

乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假等假期,休假期间工资按国家相关规定支付;

6.4其他待遇

(1)提供五险一金;

(2)提供员工宿舍;

(3)定期组织员工活动,丰富员工业余生活。

8.福利待遇

8.1假期

(1)年休假:根据国家规定,乙方在连续工作满一年后,享有带薪年休假;

(2)病假:乙方因疾病需要休息时,可享受带薪病假,病假期间工资按国家规定执行;

(3)事假:乙方因特殊情况需要请事假,应提前向甲方提出申请,经批准后方可休假;

(4)产假:乙方生育或计划生育手术休假,按照国家规定享受产假;

8.2伙食补贴

甲方为乙方提供每月固定的伙食补贴,金额为人民币200元;

8.3交通补贴

甲方为乙方提供每月固定的交通补贴,金额为人民币150元;

8.4其他福利

(1)节日福利:在春节、中秋节等传统节日,乙方可享受节日慰问金;

(2)生日福利:乙方生日当月,可享受生日蛋糕或等值礼品;

(3)员工体检:甲方每年组织一次员工体检,费用由甲方承担。

9.劳动纪律

9.1出勤要求

乙方应严格遵守公司考勤制度,按时上下班,不得迟到、早退、旷工;

9.2工作纪律

乙方在工作中应认真负责,遵守职业道德,维护公司形象;

9.3禁止事项

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