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实用公司劳动合同样本5篇

篇1

甲方（公司）：_________________________

注册地：_________________________

乙方（员工）：_________________________

户籍所在地：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容及地点

1.甲方聘请乙方从事的职位为：_________________________。

2.乙方的工作地点为：根据甲方业务需要，乙方的工作地点可能在甲方的分支机构或其他指定地点。乙方需服从甲方的安排和调整。

二、工作时间和休假制度

1.工作时间：乙方应按照甲方的规定执行标准工时制或弹性工时制。具体工作时间安排由甲方根据业务需要及国家法律法规规定执行。

2.休假制度：乙方有权享受国家法定的节假日、年假、病假等休假制度。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、薪酬待遇与福利

1.薪酬：乙方的月薪为人民币________元整（税前），甲方按照公司薪酬制度及绩效考核结果支付乙方薪酬。

2.福利：乙方享有甲方规定的各项福利待遇，包括但不限于年终奖、五险一金等。具体福利政策按照甲方规定执行。

四、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等必威体育官网网址信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。如因乙方泄露甲方必威体育官网网址信息造成甲方损失，乙方应承担法律责任。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

五、知识产权归属

1.乙方在甲方工作期间所研发、创作的成果，包括但不限于发明、实用新型、外观设计、著作权等知识产权，其所有权归甲方所有。

2.乙方应积极配合甲方进行知识产权的申请、保护等工作。

六、违约责任及赔偿责任

1.如乙方违反本合同的约定，造成甲方损失，应承担违约责任，赔偿甲方损失。

2.如因乙方的违法行为或失职行为导致甲方经济损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

七、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权单方面解除本合同并不给予任何经济补偿：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方劳动纪律或规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出，拒不改正的。

八、其他约定事项

未尽事宜，可另行签订补充协议。本合同的附件和补充协议均为本合同不可分割的一部分，具有与本合同相同的法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国的法律。双方因履行本合同发生争议时，应通过协商或诉讼等途径解决。本合同的签订和履行应遵循诚实信用原则。双方均应自觉遵守本合同约定，违约方应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

（以下无正文）甲方（盖章）：_________________________乙方（签字）：_________________________??法定代表人（签字）：_________________________日期：__________年_______月_______日日期：__________年_______月_______日以上提供的劳动合同样本仅为参考，实际合同内容需根据当地法律法规和公司的实际情况进行调整和完善。在签署合同时，请务必遵守相关法律法规并确保合同的合法性和有效性。

篇2

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系电话：________________________

乙方（员工）：____________________

住址：______________________