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员工服装押金合同范本

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，就乙方在甲方处工作期间所涉及的员工服装押金事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、押金金额

1.乙方在入职时，需向甲方缴纳人民币______元整（大写：______元整）作为员工服装押金。

2.甲方应于乙方离职时，扣除乙方应承担的服装损耗及赔偿费用后，将剩余押金退还乙方。

二、押金退还条件

1.乙方在离职时，应将工作期间所使用的员工服装完好无损地退还给甲方。

2.乙方在离职时，应承担因个人原因造成的服装损耗及赔偿费用。

三、押金退还流程

1.乙方在离职前，应向甲方提交离职申请，并提交服装退还清单。

2.甲方在收到乙方提交的离职申请及服装退还清单后，对乙方所退还的服装进行验收。

3.甲方验收合格后，扣除乙方应承担的服装损耗及赔偿费用，将剩余押金退还乙方。

四、违约责任

1.若乙方在离职时未能将工作期间所使用的员工服装完好无损地退还给甲方，甲方有权扣除相应押金。

2.若乙方在离职时未按约定缴纳服装损耗及赔偿费用，甲方有权扣除相应押金。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.员工服装押金收据

2.服装退还清单

3.甲方开具的押金退还凭证

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为保障公司形象及员工着装规范，特与乙方（以下简称“乙方”）及丙方（以下简称“丙方”）签订本合同，就员工服装押金事宜达成如下协议：

一、押金金额及支付

1.乙方在入职时，需向甲方缴纳人民币______元整（大写：______元整）作为员工服装押金。

2.甲方委托丙方作为押金代收方，乙方应将押金支付给丙方。

3.丙方收到押金后，应出具收据并妥善保管。

二、服装管理与服务

1.甲方委托丙方负责员工服装的采购、分发、回收及维护。

2.丙方应保证服装质量，确保员工服装符合公司形象及工作需求。

3.丙方应定期对服装进行清洗、消毒，确保员工服装的卫生。

三、押金退还条件

1.乙方在离职时，应将工作期间所使用的员工服装完好无损地退还给丙方。

2.丙方验收合格后，甲方应扣除乙方应承担的服装损耗及赔偿费用，将剩余押金退还乙方。

四、甲方权益保障

1.甲方有权对丙方的服装管理与服务进行监督，确保其符合合同约定。

2.甲方有权要求丙方对损坏或丢失的服装进行赔偿。

3.甲方有权要求丙方对违反规定的人员进行处罚。

五、乙方责任与义务

1.乙方应妥善保管工作期间所使用的员工服装，避免损坏或丢失。

2.乙方在离职时，应将服装完好无损地退还给丙方，否则甲方有权扣除相应押金。

3.乙方应遵守公司着装规定，不得私自修改或变卖员工服装。

六、丙方责任与义务

1.丙方应按照合同约定，负责员工服装的采购、分发、回收及维护。

2.丙方应保证服装质量，确保员工服装符合公司形象及工作需求。

3.丙方应及时向甲方报告服装管理与服务中出现的问题，并采取相应措施予以解决。

七、违约责任

1.若乙方未按约定缴纳押金，甲方有权要求乙方补缴，并承担相应滞纳金。

2.若乙方损坏或丢失服装，甲方有权扣除相应押金，并要求乙方进行赔偿。

3.若丙方未按约定履行服装管理与服务义务，甲方有权要求丙方承担相应责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.员工服装押金收据

2.服装退还清单

3.甲方开具的押金退还凭证

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入，有助于甲方更好地管理员工服装，确保服装质量，降低服装损耗，提高工作效率。同时，丙方作为专业机构，能够为甲方提供更加便捷、高效的服务。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定押金制度，确保员工服装的完好无损，维护公司形象。同时，甲方通过监督丙方的工作，保障自身权益，降低潜在损失。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）为