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2024年纪检部工作计划(2篇)

计划一

在2024年，纪检部将紧密围绕学校（或单位）的中心工作，以维护纪律、促进公平公正、推动各项工作顺利开展为目标，强化监督执纪问责，努力营造风清气正的环境。

一、工作目标

通过加强纪律检查和监督，减少违规违纪行为的发生，提高全体成员的纪律意识和责任意识，保障各项规章制度的有效执行，为学校（或单位）的发展提供有力的纪律保障。

二、工作内容与措施

（一）加强宣传教育，提高纪律意识

1.开展纪律教育活动：每季度组织一次全校（或全单位）性的纪律教育讲座，邀请专家或相关领导进行授课，内容涵盖法律法规、学校（或单位）规章制度、廉洁自律等方面。

2.制作宣传资料：每月制作一期纪律宣传海报或手册，张贴在学校（或单位）的宣传栏、教学楼、办公室等场所，发放到各部门和班级，宣传纪律要求和违规违纪案例。

3.利用新媒体平台：利用学校（或单位）的官方网站、微信公众号、微博等新媒体平台，定期发布纪律相关的文章、视频、图片等内容，提高宣传教育的覆盖面和影响力。

（二）强化日常监督，维护纪律秩序

1.建立监督小组：成立由纪检部成员和各部门、班级代表组成的日常监督小组，定期对学校（或单位）的教学秩序、工作纪律、环境卫生等方面进行检查。

2.加强重点领域监督：对招生考试、物资采购、工程建设、财务报销等重点领域和关键环节进行重点监督，确保各项工作严格按照规定程序进行。

3.畅通举报渠道：设立举报信箱、举报电话和电子邮箱，接受全体成员的举报和投诉，对举报线索进行及时调查处理，并保护举报人权益。

（三）严肃查处违规违纪行为

1.建立案件查处机制：制定违规违纪案件查处工作流程和制度，明确案件查处的职责分工、工作程序和纪律要求。

2.加大查处力度：对发现的违规违纪行为，一经查实，严肃处理，绝不姑息迁就。对情节较轻的，进行批评教育、诫勉谈话；对情节较重的，给予纪律处分；对涉嫌违法犯罪的，移交司法机关处理。

3.做好案件分析和总结：定期对查处的违规违纪案件进行分析和总结，查找问题根源，提出改进措施，完善制度机制，防止类似问题再次发生。

（四）加强自身建设，提高工作能力

1.加强学习培训：定期组织纪检部成员参加业务学习培训，学习纪检监察业务知识、法律法规和政策文件，提高业务水平和工作能力。

2.建立工作制度：建立健全纪检部的各项工作制度，明确工作职责、工作流程和工作纪律，规范工作行为，提高工作效率。

3.加强团队建设：加强纪检部成员之间的沟通交流和协作配合，营造团结和谐、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力和战斗力。

三、工作安排

（一）第一季度

1.制定2024年纪检部工作计划和工作方案。

2.组织开展纪律教育讲座，宣传学校（或单位）规章制度。

3.建立日常监督小组，开展第一次日常监督检查。

（二）第二季度

1.制作第二期纪律宣传海报和手册。

2.加强对招生考试、物资采购等重点领域的监督检查。

3.对发现的违规违纪线索进行调查处理。

（三）第三季度

1.利用新媒体平台开展纪律宣传活动。

2.开展第二次日常监督检查，重点检查教学秩序和工作纪律。

3.对查处的违规违纪案件进行分析和总结，提出改进措施。

（四）第四季度

1.组织开展年度纪律教育总结活动，评选纪律先进个人和集体。

2.对全年的纪检工作进行总结和评估，撰写工作总结报告。

3.制定下一年度纪检部工作计划。

计划二

2024年，公司纪检部将以党的纪律为准则，以公司发展战略为导向，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，为公司的健康稳定发展提供坚强的纪律保障。

一、工作目标

进一步完善公司内部监督体系，加强对权力运行的制约和监督，有效防范廉洁风险，营造廉洁从业的良好氛围，确保公司各项规章制度得到严格执行，促进公司经济效益和社会效益的提升。

二、工作内容与措施

（一）完善监督体系，加强权力制约

1.优化监督机制：对公司现有的监督制度进行全面梳理和完善，明确各部门的监督职责和工作流程，建立健全监督检查、问题反馈、整改落实的闭环管理机制。

2.加强对重点岗位和关键环节的监督：对公司的财务、采购、销售、项目管理等重点岗位和关键环节，制定专门的监督办法，加强对权力运行的全过程监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

3.建立廉政风险防控机制：组织各部门开展廉政风险排查，确定廉政风险点，制定相应的防控措施，建立廉政风险预警机制，及时发现和化解廉政风险。

（二）加强廉洁教育，提高廉洁意识

1.开展廉洁培训：定期组织公司员工参加廉洁培训，邀请专家学者或纪检干部进行授课，培训内容包括廉洁法律法规、廉洁从业规范、典型案例分析等。

2.开展主题教育活动：结合公司实际，开展形式多样的廉洁主题教育活动，如廉洁文化讲座、廉洁知