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2023年乡村振兴工作经费报告

2023年乡村振兴工作经费报告1

一、基本情况

__区__镇位于__区西北部，距离市中心6公里，东邻__县__乡，南接__街道

办事处，西连__镇，北靠__县__乡，属工矿型、城郊型、乡村新型乡镇，国土面

积80.6平方公里。林地面积55200亩，森林覆盖率61%。海拔在1643—1900米

之间，年平均气温12.5℃—13.1℃，地处低纬度、高海拔山区，常年气候凉爽，

代表了__区高海拔冷凉的气候特点。镇内下辖7个村，3个社区（含1个易地扶

贫搬迁社区），共有56个村民小组，农业人口28620人。__镇原有3个贫困村

（一类贫困村周家寨出列，二类贫困村大箐出列，三类贫困村大地出列），现有

立卡户912户3693人（其中：大地村186户、845人，大桥村64户、191

人，大箐村190户、756人，渡口村69户、204人，新耀社区63户441人，渔

塘村114户、348人，裕民村63户、193人，周家寨村163户、715人，），于

全部脱贫清零，排查上报监测对象57户、254人（其中：边缘易致贫户29户、

119人、脱贫不稳定户28户135人），于__月消除风险，至今无新识别监测对

象。

自全面建成小康社会，实现脱贫人口清零以来，我镇积极做好巩固拓展脱贫

攻坚成果同乡村振兴有效衔接，奋力推动经济社会高质量发展，落实“四个不摘”，

坚决遏制群众返贫风险，激活发展动能，推动群众增收致富，无群众返贫致贫情

况，群众生活水平不断提高，初步实现脱贫攻坚同乡村振兴有效衔接。

二、围绕“三落实一巩固”全面推进工作

我镇坚持围绕“三落实一巩固”，健全返贫预警监测体系，落实政策，强化

帮扶，消除群众返贫风险，切实巩固脱贫攻坚成果。

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（一）强化责任落实，抓好统筹部署。抓组织责任落实，以原脱贫攻坚领导

小组组织构架为基础，建立以书记、镇长任双组长，其他班子成员参与的工作领

导小组，按照党政主要领导牵头抓总，党政班子成员包村，村干部包组等方式，

全面推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，形成主要领导亲自

抓、分管领导直接抓的工作格局，以来，召开党委会、党政联席会、专题会等

19次，研究部署巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接相关工作，及时下

发《__镇关于调整巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作领导小组的通

知》（镇党通〔〕__号）等文件，抽调精干力量，对镇内住房、饮水、教育、医

疗等专班进行调整、优化，明确牵头领导和人员职责，确保工作有序推进。推进

驻村工作，充实驻村队伍，现有驻村选调生9名、驻村工作队15名、第一书记

3名，对驻村队伍严格落实管理制度，定期对驻村队员、驻村选调生开展座谈会、

谈心谈话等，帮助驻村队员更好更快融入农村工作。抓村级组织建设，高效完成

村级党组织及村委换届，在换届中，我镇注重以年轻化、专业化为方向，从村干

部后备人才中选拔熟村情、懂业务、有干劲、作风好的人才，及时为村“两委”

补充新鲜血液，通过“新老结合”“以老带新”，帮助新进“两委”成员快速熟

悉工作，保证脱贫攻坚巩固及乡村振兴战略工作衔接有序。抓好乡村振兴工作队

工作落实，依托“脱贫攻坚决战队”原有体系，组建“乡村振兴工作队”，由党

政班子成员任各村工作队队长，带领工作队员定期入村，帮助群众解决生产生活

难题、助力村级解决巩固质效问题，现全镇共有工作队7支75人。抓好帮扶责

任落实，在医疗系