2025年组织生活会个人四个带头方面存在问题整改清单台账（带头履行全面从严治党政治责任方面；履行意识形态工作责任制五个方面）.docVIP

2025年组织生活会个人四个带头方面存在问题整改清单台账

五个方面

存在问题

原因剖析

整改措施

在带头严守政治纪律和政治规矩，维护党的团结统一方面。

一是政治理论学习的深度不够。虽然积极参加各类政治学习活动，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，但在学习的深度和系统性上还有欠缺。例如，在学习党的二十届三中全会精神时，对于一些重要论述，只是停留在表面的理解，没有深入挖掘其内涵和实践要求，未能将理论与干部工作实际紧密结合，在运用理论指导干部队伍建设和管理工作时，有时会出现脱节现象。二是对政治纪律和政治规矩的宣传教育力度不足。在干部队伍中，虽然强调要严守政治纪律和政治规矩，但宣传教育方式较为单一，缺乏创新性和针对性。主要以传达文件、会议强调为主，没有充分利用新媒体平台、案例分析等多元化手段，导致部分干部对政治纪律和政治规矩的认识不够深刻，在实际工作中偶尔出现违反纪律规矩的苗头性问题。

（=1\*CHINESENUM3一）理论学习不够深入，思想认识存在偏差。对政治理论学习的重要性认识不足，没有将理论学习作为提升自身素质和工作能力的重要途径，缺乏系统性和主动性。在学习过程中，存在实用主义倾向，往往是为了完成任务而学习，没有真正将学习成果转化为坚定的理想信念和实际行动。同时，对习近平新时代中国特色社会主义思想的理解还不够透彻，没有深刻把握其核心要义、精神实质和丰富内涵，导致在工作中运用理论指导实践的能力不足。

（=2\*CHINESENUM3二）党性修养不够坚定，宗旨意识有所淡化。随着工作时间的增长和工作环境的变化，在党性修养方面有所放松，对党的宗旨意识理解不够深刻。在工作中，过多地关注工作任务的完成情况，而忽视了与干部群众的联系和沟通，没有充分考虑到干部群众的实际需求和利益。同时，在面对各种诱惑和困难时，缺乏坚定的党性原则和政治定力，容易受到外界因素的干扰，导致工作作风不够扎实，担当意识有所减弱。

（=3\*CHINESENUM3三）担当精神不够强烈，创新动力不足。在工作中，存在求稳怕乱的思想，担心创新会带来风险和不确定性，影响工作的顺利开展。同时，对自身能力和水平的认识不够准确，缺乏勇于担当的信心和勇气，在面对复杂问题和困难挑战时，习惯于依赖传统经验和方法，缺乏主动探索和创新的精神。此外，对干部工作的新形势、新任务、新要求研究不够深入，没有及时更新观念，掌握新的工作方法和技能，导致在工作中创新能力不足，难以适应新时代干部工作的发展需要。

（=4\*CHINESENUM3四）监督管理不够严格，制度执行不够到位。在全面从严治党和干部队伍建设方面，虽然建立了一系列的制度和规定，但在执行过程中，存在监督管理不到位、制度执行不严格的问题。对干部的日常监督检查不够细致，缺乏有效的监督手段和方法，导致一些问题不能及时发现和纠正。同时，在责任追究方面，存在失之于宽、失之于软的情况，对违反纪律和制度的行为没有进行严肃处理，没有形成有效的震慑作用，影响了制度的权威性和执行力。

（=5\*CHINESENUM3五）对意识形态工作认识不足，风险防范能力欠缺。对意识形态工作的极端重要性认识不够深刻，没有将其作为一项极端重要的工作来抓。在工作中，缺乏对意识形态工作的系统思考和谋划，没有将意识形态工作与干部工作有机结合起来。同时，对意识形态领域的新情况、新问题了解不够深入，缺乏必要的风险防范意识和应对能力，不能及时有效地发现和化解干部队伍中的意识形态风险。

（=1\*CHINESENUM3一）加强理论学习，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持读原著、学原文、悟原理，深刻领会其核心要义、精神实质和丰富内涵，不断提高政治理论水平。制定详细的学习计划，合理安排学习时间，确保学习的系统性和持续性。同时，积极参加各类专题培训、研讨交流等活动，拓宽学习渠道，加深对理论知识的理解和掌握。紧密联系干部工作实际，将理论学习与解决实际问题相结合，不断提高运用理论指导实践的能力。在干部选拔任用、教育培训、监督管理等工作中，充分运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点和方法，分析问题、解决问题，推动干部工作高质量发展。

（=2\*CHINESENUM3二）加强党性修养，改进工作作风。时刻牢记党的宗旨，坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。加强党性锻炼，定期开展自我批评和自我反思，查找自身存在的问题和不足，不断提高党性修养和政治觉悟。树立正确的政绩观，坚持实事求是、真抓实干，坚决杜绝形式主义和官僚主义。加强对工作的统筹协调和督促检查，确保各项工作任务落到实处。注重深入基层、深入干部群众，了解他们的实际需求和工作中存在的