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天津科技公司与劳动者解除劳动合同7篇

篇1

甲方：天津科技公司

乙方：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

联系方式：[联系电话/电子邮箱]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方签订的劳动合同：

一、解除劳动合同的协议背景

双方本着公平、公正、平等、互利的原则，考虑到乙方的个人发展需求及公司的实际情况，经友好协商，同意解除原劳动合同。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.解除劳动合同的时间为：XXXX年XX月XX日。

2.解除劳动合同的方式为：双方协商一致，达成自愿解除劳动合同的协议。

三、双方权益保障

1.甲方在解除劳动合同过程中，将严格遵守国家法律法规和相关政策，保障乙方的合法权益。

2.乙方应保证在离职时完成所有工作交接，并确保公司的财产安全和完整。

3.甲方按照公司规定和相关法律法规支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补偿等经济待遇。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制

1.乙方应对在公司工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或非法使用。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为XX个月至XX年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作，具体期限和补偿办法另行协商。

五、违约责任

1.若甲方违反本协议约定，未按时支付乙方应得的经济待遇，应承担相应的法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，泄露公司机密或违反竞业限制，应承担相应的法律责任。

六、争议解决方式

如甲乙双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：[天津科技公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[法定代表人手写签名]

乙方（签字）：[劳动者手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

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请注意：此合同仅为示例并非专业法律意见。实际使用前应由专业法律人士根据具体情况进行审核和修改，以确保合同的合法性、合理性和有效性。

篇2

甲方：天津科技公司

乙方：[劳动者姓名]

性别：[性别]

身份证号：[身份证号码]

联系电话：[劳动者电话号码]

鉴于以下原因，甲乙双方经协商一致，决定解除双方之间的劳动合同：

一、解除劳动合同的双方主体

1.甲方为天津科技公司，系合法注册并运营的企业。

2.乙方为甲方雇佣的劳动者，身份证号等个人信息如上述所示。

二、解除劳动合同的日期及原因

1.双方一致同意自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动合同。

2.解除劳动合同原因为：（双方根据实际情况选择并明确）

a)乙方提出辞职。

b)甲方因乙方考核不合格而解除。

c)甲方因企业结构调整或裁员需要解除。

d)其他原因：[具体原因描述]。

三、双方权益与义务

1.甲方应当按照国家法律法规及天津市相关规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，并办理相关手续。

2.乙方应完成的工作交接及其他未尽事宜，应按照甲方的要求进行办理。

3.双方共同确认，解除劳动合同后，乙方不得对甲方进行任何形式的侵权活动，包括但不仅限于诽谤、恶意攻击等。

4.如果涉及违反竞业限制约定的情形，乙方应严格遵守相关约定，否则应承担由此产生的法律责任。

四、必威体育官网网址义务和竞业限制条款（如有需要请明确）

1.乙方在甲方任职期间及离职后的一定期间内（根据实际情况约定），应对在甲方任职期间接触到的所有商业机密、技术秘密等承担必威体育官网网址责任。

2.乙方在离职后的竞业限制期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相关工作，也不得自行组织同类业务竞争。竞业限制期限和补偿方式另行约定。

五、劳动争议处理及其他未尽事宜

1.本协议签署后，双方关于劳动合同解除的所有争议即告终结。

2.若因本协议履行产生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

3.本协议未尽事宜按照国家法律法规及天津市相关规定执行。

六、附则

篇3

本解除合同协议（以下简称“协议”）由以下双方签订：

甲方：天津科