有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共9页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
专业人力外包服务合同范例
第一篇范文：合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，就甲方将部分人力资源外包给乙方，乙方为甲方提供专业人力外包服务事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供专业的人力资源外包服务，包括但不限于以下内容：
（1）招聘、筛选、录用乙方员工，确保乙方员工符合甲方岗位要求；
（2）乙方员工入职培训、考核、晋升、离职等管理；
（3）乙方员工工资、福利、社会保险等薪酬福利待遇的支付；
（4）乙方员工劳动关系、劳动合同签订、解除等法律事务的处理；
（5）乙方员工劳动争议、工伤事故等问题的处理；
（6）甲方要求的其他人力资源相关服务。
二、服务期限
2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自合同生效之日起计算。
三、服务费用
3.1甲方应按照以下标准支付乙方服务费用：
（1）乙方员工工资及福利待遇按照甲方规定的标准执行；
（2）乙方按照甲方要求提供的服务，甲方应支付乙方相应的服务费用；
（3）甲方应按月向乙方支付服务费用，具体支付方式由双方另行协商确定。
四、必威体育官网网址条款
4.1双方对本合同内容以及在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。
五、违约责任
5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于：
（1）支付违约金；
（2）赔偿对方因此遭受的损失；
（3）承担其他法律责任。
六、争议解决
6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
七、其他
7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
附件：
1.甲方提供的岗位需求及任职资格要求；
2.乙方员工入职培训计划；
3.乙方员工薪酬福利待遇标准；
4.乙方员工劳动合同样本。
甲方（盖章）：________________
乙方（盖章）：________________
签订日期：________________
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
合同编号：__________
甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务发展需要，拟将部分人力资源外包服务委托给乙方（以下简称“乙方”）执行。同时，为保障甲方的权益，引入第三方（以下简称“丙方”）作为监管机构，负责对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估。经甲乙丙三方友好协商，达成如下协议：
一、服务内容
1.1乙方根据甲方需求，为甲方提供专业的人力资源外包服务，具体内容包括但不限于：
（1）招聘、筛选、录用乙方员工，确保乙方员工符合甲方岗位要求；
（2）乙方员工入职培训、考核、晋升、离职等管理；
（3）乙方员工工资、福利、社会保险等薪酬福利待遇的支付；
（4）乙方员工劳动关系、劳动合同签订、解除等法律事务的处理；
（5）乙方员工劳动争议、工伤事故等问题的处理；
（6）甲方要求的其他人力资源相关服务。
二、丙方责任
2.1丙方作为监管机构，负责对乙方提供的人力资源外包服务进行监督和评估，具体职责如下：
（1）审查乙方员工资质，确保其符合甲方岗位要求；
（2）定期对乙方服务质量进行检查，包括但不限于员工工作状态、工作效率、客户满意度等；
（3）对乙方服务过程中发现的问题进行整改和跟踪，确保整改措施得到有效实施；
（4）定期向甲方汇报乙方服务质量，提出改进建议。
三、甲方的权利与义务
3.1甲方的权利：
（1）甲方有权要求乙方按照约定提供人力资源外包服务；
（2）甲方有权要求丙方对乙方服务质量进行监督和评估；
（3）甲方有权要求乙方按照国家法律法规和双方约定支付乙方员工工资、福利及社会保险等；
（4）甲方有权对乙方员工进行考核、晋升、培训等管理。
3.2甲方的义务：
（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；
（2）甲方应提供必要的办公环境和工作条件，保障乙方员工正常开展工作；
（3）甲方应配合丙方对乙方服务质量进行监督和评估；
（4）甲方应遵守国家法律法规和双方约定，维护乙方员工的合法权益。
四、乙方的权利与义务
4.1乙方的权利：
（1）乙方有权按照甲方要求提供人力资源外包服务；
（2）乙方有权要求甲方按照约定支付服务费用；
（3）乙方有权要求甲方提供必要的办公环境和工作条件；
（4）乙方有权要求甲方配合丙方对服务质量进行监督和评估。
4.2乙方的义务：
（1）乙方应按照约定提供人力资源外包服务，确保服务质量；
（2）乙方应按照国家法律法规和双方约定支付乙方员工工资、福利及社会保险等；
（3）乙方应遵守国家法律法规和双方约定，维护乙方员工的合法权益；
（4）乙方应积极配合丙方
文档评论（0）