- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
三星级酒店劳动合同书的必威体育精装版样本6篇
篇1
甲方(用人单位):XXXX酒店
地址:XXXX街道XXXX号
联系方式:XXXX
乙方(劳动者):XXXX
性别:XXXX
年龄:XXXX岁
学历:XXXX
联系方式:XXXX
根据《中华人民共和国劳动法》及相关的劳动法律、法规,甲乙双方在平等自愿的基础上,协商一致,签订本合同,共同遵守执行。
一、合同期限
1.本合同为固定期限劳动合同,合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2.试用期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、工作内容和工作地点
1.甲方安排乙方从事XX岗位工作。乙方应完成岗位职责所规定的工作内容,并达到相应的服务质量要求。
2.乙方的工作地点为甲方所经营的三星级酒店内。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据酒店经营需要,实行XX小时工作制,安排乙方的工作班次。甲方安排乙方加班的,应符合法律、法规的规定,并支付相应的加班费用。
2.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据酒店经营情况而定。
四、劳动报酬及福利待遇
1.甲方按月支付乙方工资,工资标准为基本工资加提成(或奖金)的方式。具体数额根据乙方的岗位、级别和绩效而定。甲方应按时足额支付乙方的工资报酬,不得拖欠或克扣。
2.乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇,甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
3.除工资报酬外,乙方还可享受甲方提供的住宿、餐饮等福利待遇。具体安排由甲方根据酒店经营情况而定。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合职业卫生标准和卫生行政部门规定要求的劳动环境和劳动条件,保障乙方的身体健康和安全。
2.甲方应建立健全职业危害防护制度,定期对乙方进行健康检查,并按照规定向劳动保障行政部门报告职业病情况。
3.乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生规定和操作规程,有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
4.乙方在劳动过程中应爱护甲方的劳动工具和仪器设备,不得损坏或浪费。
5.乙方在劳动过程中应注意节约用电、用水、用气等资源,保护环境卫生。
6.甲方应按规定为乙方配备劳动保护用品,如工作服、安全帽等。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。
7.甲方应建立健全应急救援体系,制定应急预案,组织应急演练,提高应对突发事件的能力。乙方应积极配合甲方进行应急演练和处置突发事件。
8.甲方应按规定为乙方缴纳工伤保险费,并为乙方办理工伤保险手续。乙方在劳动过程中发生工伤事故时,甲方应及时组织救治并按照规定向工伤保险机构申请工伤认定和伤残等级鉴定等相关事宜。
9.甲方应按规定为乙方缴纳生育保险费,并为乙方办理生育保险手续。乙方在劳动过程中发生生育情况时,甲方应及时组织救治并按照规定向生育保险机构申请生育津贴等相关事宜。
10.甲方应按规定为乙方缴纳医疗保险费,并为乙方办理医疗保险手续。乙方在劳动过程中发生疾病时,甲方应及时组织救治并按照规定向医疗保险机构申请医疗待遇等相关事宜。
篇2
甲方(用人单位):[酒店名称]
乙方(劳动者):[员工姓名]
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条:甲方[酒店名称]是一家注册成立的[酒店类型]酒店,地址位于[酒店地址],法定代表人或负责人是[法定代表人或负责人姓名]。
第二条:乙方[员工姓名]性别[性别],民族[民族],住址是[家庭住址],身份证号码是[身份证号码]。
二、劳动合同期限
第三条:本合同为固定期限劳动合同,有效期自[合同起始日期]至[合同终止日期]。
三、工作内容和工作地点
第四条:乙方同意根据甲方工作需要,担任[岗位名称]岗位工作。乙方的工作地点是[工作地点]。
四、工作时间和休息休假
第五条:甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制,乙方每天工作时间不超过八小时,平均每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排详见《员工排班表》。
第六条:甲方因工作需要,有权对乙方的工作班次、休息日进行调整,但应提前告知乙方,并确保乙方的休息时间符合国家规定。
第七条:乙方有权享受国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等带薪假期。甲方可根据具体情况,按照国家规定安排乙方休假。
五、劳动报酬
第八条:甲方按月以货币形式支付乙方工资,每月工资税前为[
您可能关注的文档
最近下载
- 麦肯锡战略规划模板.pptx VIP
- 数码影音-SONY-MD-MZ-N510说明书.pdf
- 个人信用报告异议申请表(交通银行模板).docx
- 中文修订版儿童社会能力和行为评定量SCBE-30.docx
- 教科版科学三年级下册第一单元 物体的运动 大单元整体教学设计学历案教案附作业设计(基于新课标教学评一体化).docx
- 上海汽车集团股份有限公司资本结构优化研究.doc
- 2025湖州南浔农村银行招聘20人笔试模拟试题及答案解析.docx
- 人教新起点小学四年级英语下册同步练习试题(全册).doc
- 2020年南京艺术学院附属中学高中招生考试语文试卷.doc VIP
- 南阳理工中医专升本历年真题.pdf
文档评论(0)