员工欢送会方案.docx

?一、活动主题

感恩相伴，未来可期

二、活动目的

1.表达对离职员工的感谢与祝福，肯定其在公司期间的贡献，增强员工归属感。

2.为离职员工提供一个与同事们正式告别的机会，留下美好的回忆。

3.促进在职员工与离职员工之间的交流，传承公司文化和团队精神。

4.展示公司积极向上的企业文化，营造良好的企业氛围。

三、活动时间

[具体日期]，[上午/下午/晚上][X]点-[X]点

四、活动地点

公司会议室或多功能厅

五、参与人员

1.即将离职的员工

2.该员工所在部门的同事

3.公司领导及相关部门代表

六、活动准备

1.人员安排

-活动总策划：[策划人姓名]，负责整个欢送会的策划与组织协调工作。

-主持人：[主持人姓名]，负责活动流程的引导与现场气氛的调动。

-摄影摄像：[摄影摄像人员姓名]，负责记录活动全过程。

-场地布置：[场地布置人员姓名]，负责活动场地的装饰与布置。

-餐饮服务：[餐饮服务人员姓名]，负责准备活动所需的食品和饮品。

-礼品采购：[礼品采购人员姓名]，负责购买欢送会的礼品。

2.场地布置

-在活动场地悬挂横幅，如感恩相伴，未来可期--[离职员工姓名]欢送会。

-在场地四周摆放鲜花，营造温馨的氛围。

-设置签名墙，准备彩色笔，让参会人员留下对离职员工的祝福与签名。

-安排舒适的桌椅，摆放整齐，并根据活动流程设置不同的区域，如发言区、互动区、用餐区等。

3.物品准备

-准备离职员工在公司工作期间的照片、视频资料，制作成回顾视频，在活动开始前循环播放。

-准备发言用的麦克风、音响设备，确保声音清晰。

-准备纸、笔，用于记录会议内容和书写祝福。

-准备活动所需的食品和饮品，如水果、点心、茶、咖啡等。

-根据参会人数，准备足够数量的礼品，礼品可以选择具有纪念意义的公司定制物品，如定制的保温杯、笔记本、纪念章等。

4.资料收集

-向离职员工所在部门收集该员工在公司期间的工作成果、突出事迹、获得的荣誉等资料，用于在欢送会上进行展示和介绍。

-提前收集同事们对离职员工的祝福话语，整理成祝福卡片。

5.通知发布

-通过公司内部邮件、公告栏等方式发布欢送会通知，告知活动的时间、地点、参与人员等信息。

-提前与离职员工沟通，确保其能够按时参加，并了解其是否有特殊需求或安排。

七、活动流程

开场（10分钟）

1.主持人开场，介绍活动的主题、目的和到场人员。

2.播放回顾视频，展示离职员工在公司的工作历程和精彩瞬间，带领大家共同回忆过去的美好时光。

领导致辞（15分钟）

公司领导上台致辞，对离职员工在公司期间的辛勤付出和贡献给予充分肯定和感谢，表达公司对离职员工的祝福，并鼓励离职员工在未来的人生道路上继续前行，取得更好的成绩。同时，领导也可以借此机会强调公司的发展理念和团队精神，激励在职员工继续努力工作。

部门代表发言（15分钟）

离职员工所在部门的负责人或同事代表上台发言，分享与离职员工共事的点滴回忆，感谢其对部门工作的支持与帮助，表达对离职员工的不舍之情，并送上最真挚的祝福。

离职员工发言（20分钟）

离职员工上台发言，回顾自己在公司的工作经历，分享自己在工作中的成长与收获，对公司领导、同事们的关心和帮助表示感谢，表达对公司的深厚感情，并展望未来的发展方向。

颁发纪念礼品（10分钟）

公司领导为离职员工颁发精心准备的纪念礼品，礼品上可以印有公司的标志或离职员工的名字，以纪念其在公司的工作时光。领导与离职员工合影留念，记录这一难忘的时刻。

互动环节（20分钟）

1.祝福卡片传递：将收集到的同事们的祝福卡片传递给离职员工，离职员工逐一阅读，并可以当场回复一些感谢的话语。

2.真心话大冒险：准备一些与公司、工作、同事相关的问题，通过抽签的方式让离职员工和在场的同事进行回答。回答问题的人可以选择真心话或大冒险，如果选择真心话，要如实回答问题；如果选择大冒险，要按照主持人的要求完成相应的任务。通过这个环节，可以增加活动的趣味性，让大家更加深入地了解彼此。

自由交流与合影留念（20分钟）

1.进入自由交流时间，参会人员可以自由地与离职员工交流，分享彼此的感受和祝福，合影留念，留下美好