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2020年烟草公司、专卖局招聘考试判断题题库及答案(121题) .pdfVIP

2020年烟草公司、专卖局招聘考试判断题题库及答案(121题) .pdf

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2020年烟草公司、专卖局招聘考试判断题题库及答案(121题)--第1页

2020年烟草公司/专卖局招聘考试判断题题库及答案(121题)

判断题专项

1.涉烟情报利用,是指各种涉烟情报在烟草专卖管理工作中充分发挥

其效能的过程。(√)

2.情报利用贯穿于情报工作的全过程。(√)

3.情报利用仅体现在对情报的搜集、检索过程中。(×)

4.情报利用者具有情报利用意识,是利用情报的先决条件。(√)

5.情报质量不合格,可能无法达到情报利用的最终目的,但不会误导

调查决策。(×)

6.利用情报,必须给出特定的需求目的。(√)

7.情报利用中的加工途径,就是指通过对情报整理研究、加工提炼,

获得有用信息的途径。(√)

8.情报利用中的加工途径,通常是对情报进行分类、筛选、综合、提

炼、统计,从而得出有用信息。(√)

9.线索反映可能对市场危害较小、价值较小、时间要求较为宽松的,

要立即组织力量查证情况,据情采取措施,实行专案查破。(×)

10.线索反映可能对市场危害大、价值高、时间要求紧的,要立即组

织力量查证情况,据情采取措施,实行专案查破。(√)

11.调查取证方案的内容是一成不变的,不同的案件可以适用同一个

调查取证方案。(×)

12.科学合理的调查取证方案是保证调查取证工作依法、高效、安全

开展的前提和基础。(√)

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13.在案件调查取证步骤上,都应该先易后难,从而保证调查取证

工作取得实效。(×)

14.调查取证方案的内容一般不包括调查取证纪律要求。(×)

15.对临时的非经营性区域检查,当事人不主动配合检查,要充分

做好思想工作,告知拒绝、阻碍执法检查的后果,并当场进行采集视

听资料,两名以上执法人员出示执法证件后可以依法进行检查。

(×)

16.证据只有查证属实,才能作为定案的根据。(√)

17.证据的审查指对全案证据的综合审查判断,不包括对个别证据的

审查判断。(×)

18.对证据内容的审查必须结合案情进行,否则便不能正确审查证

据,达不到审查证据客观、关联性的目的。(√)

19.凡是物证以其存在足以影响发现案件事实的一部分的,即具有直

接的证明力。(√)

20.对作为证据使用的视听资料,可以进行删节、剪接、篡改。

(×)

21.行政认知是指行政机关对一些案件事实根据众所周知的事实或常

识,直接认定,无须用证据证明。(√)

22.在行政复议、行政诉讼期间作为被申请人、被告的行政机关一般

不能自行收集证据,但自行收集的证据如果可以查证属实则可以作为

证明被诉具体行政行为合法的根据。(×)

23.听证会的组织过程可以分为听证前准备、听证的实施和听证报告

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三个阶段。(√)

24.听证会的主持人应是烟草专卖行政主管部门主管专卖法制工作或

专卖管理工作的专职人员,且非本案的调查人员。(√)

25.当事人如果经通知,无正当理由不到场的,视为放弃听证的权利。

(√)

26.听证会应当公开举行,允许公众旁听,但涉及国家秘密、商业秘

密和个人隐私的案件除外。(√)

27.听证会上当事人有权向听证主持人提供与案件有关的材料、证据,

主持人应予审查并收录在案。(√)

28.听证会应当制作

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