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2025版旅游服务行业劳动合同变更及服务质量协议书.docxVIP

2025版旅游服务行业劳动合同变更及服务质量协议书.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版旅游服务行业劳动合同变更及服务质量协议书

本合同目录一览

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期及地点

1.3合同生效日期

1.4合同期限

1.5合同变更及解除条件

1.6必威体育官网网址条款

1.7知识产权归属

1.8劳动者义务

1.9用人单位义务

1.10工作内容

1.11工作时间与休息休假

1.12工资待遇

1.13社会保险及福利待遇

1.14违约责任

1.15争议解决方式

1.16合同附件

1.17合同其他约定事项

第一部分:合同如下:

1.1合同双方基本信息

1.1.1用人单位名称:____________________

1.1.2用人单位法定代表人:____________________

1.1.3用人单位地址:____________________

1.1.4劳动者姓名:____________________

1.1.5劳动者身份证号码:____________________

1.1.6劳动者住址:____________________

1.2合同签订日期及地点

1.2.1合同签订日期:____年____月____日

1.2.2合同签订地点:____________________

1.3合同生效日期

1.3.1合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.4合同期限

1.4.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.5合同变更及解除条件

1.5.1合同期限届满前,如双方同意,可协商变更合同期限。

1.5.2任何一方违反合同约定,导致合同无法继续履行时,有权解除合同。

1.6必威体育官网网址条款

1.6.1双方对本合同内容及履行过程中所知悉的对方商业秘密负有必威体育官网网址义务。

1.6.2未经对方同意,不得向任何第三方泄露或使用对方商业秘密。

1.7知识产权归属

1.7.1劳动者在履行本合同过程中所创作的知识产权归用人单位所有。

1.8劳动者义务

1.8.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位规章制度及合同约定。

1.8.2劳动者应按照用人单位要求,完成工作任务,保证工作质量。

1.9用人单位义务

1.9.1用人单位应按照国家规定和合同约定,为劳动者提供劳动条件。

1.9.2用人单位应按时足额支付劳动者工资。

1.10工作内容

1.10.1劳动者应从事旅游服务行业相关工作,具体工作内容为:____________________。

1.11工作时间与休息休假

1.11.1劳动者实行标准工作时间,每周工作五天,每天工作八小时。

1.11.2劳动者享有国家规定的休息休假权利。

1.12工资待遇

1.12.1劳动者工资标准为:____元/月。

1.12.2工资支付方式:每月____日支付。

1.13社会保险及福利待遇

1.13.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险。

1.13.2用人单位根据国家规定和合同约定,为劳动者提供福利待遇。

1.14违约责任

1.14.1如一方违反合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

1.14.2违约方应承担违约金,违约金为:____元。

1.15争议解决方式

1.15.1双方发生争议,应友好协商解决。

1.15.2协商不成的,可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。

1.16合同附件

1.16.1本合同附件包括:____________________。

1.17合同其他约定事项

1.17.1本合同未尽事宜,可由双方另行协商解决。

1.16合同附件

1.16.1本合同附件包括:

1.16.1.1劳动合同附件一:岗位说明书

1.16.1.2劳动合同附件二:必威体育官网网址协议

1.16.1.3劳动合同附件三:社会保险缴纳明细

1.17合同其他约定事项

1.17.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

1.18通知与送达

1.18.1任何一方通知对方,应当采用书面形式,并按照对方提供的联系方式进行送达。

1.18.2如一方提供的联系方式发生变更,应立即通知对方,否则因联系方式错误导致的送达延误,由变更方承担责任。

1.19合同的终止

1.19.1.1合同期限届满;

1.19.1.2双方协商一致解除合同;

1.19.1.3因劳动者一方原因,如严重违反劳动纪律或劳动合同;

1.19.1.4因用人单位一方原因,如经营状况恶化导致无法继续履行合同;

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