公务员应知名词解释.docxVIP

PAGE

1-

公务员应知名词解释

第一章公务员定义及分类

(1)公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。在我国，公务员制度是指通过公开、平等、竞争、择优的方式选拔和任用公务员，对公务员进行管理、监督和考核的制度。公务员制度是现代国家治理体系的重要组成部分，对于维护国家政治稳定、促进社会和谐发展具有重要意义。根据公务员法规定，公务员分为领导职务和综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别，各分类根据职责和工作性质的不同，享有相应的权利和承担相应的义务。

(2)公务员的定义涵盖了其身份、职责、编制和薪酬等方面。首先，公务员的身份是由国家法律赋予的，具有特定的法律地位和权利。公务员必须遵守国家法律法规，履行职责，维护国家安全、荣誉和利益。其次，公务员的职责包括执行国家法律法规、管理公共事务、服务人民群众等。公务员的工作性质决定了其必须具备较高的政治素质、业务能力和道德品质。再者，公务员属于国家行政编制，由国家财政负担工资福利，这体现了国家对公务员的保障和激励。

(3)公务员分类是公务员制度的重要组成部分，有助于实现公务员队伍的专业化、合理化。按照公务员法规定，公务员分为领导职务和综合管理类、专业技术类、行政执法类等类别。领导职务类公务员主要负责领导和管理，包括各级人民代表大会及其常务委员会选举或者决定任命的机关、民主党派机关、政协机关、人民团体机关、事业单位、国有企业等的领导职务。综合管理类公务员主要承担行政管理、政策研究、人事管理、财务审计等综合性工作。专业技术类公务员主要负责专业技术工作，如工程师、医师、教师等。行政执法类公务员主要负责执法、监督、管理等工作，如公安、司法、海关、税务等。不同类别的公务员在选拔、培训、考核、晋升等方面有所区别，以适应不同岗位的需求。

第二章公务员考试及录用

(1)公务员考试是选拔合格人才进入公务员队伍的重要途径，它包括笔试和面试两个阶段。笔试阶段，考生需参加行政职业能力测验和申论两门考试，这两门考试旨在考察考生的综合素质和文字表达能力。行政职业能力测验主要测试考生对国家法律法规、时事政治、行政管理等方面的了解程度，以及逻辑思维、判断推理等能力。申论考试则侧重于考察考生的政策理解能力、分析问题和解决问题的能力。面试阶段，考生需面对评委的提问，展示自己的综合素质、专业能力和沟通技巧。

(2)公务员录用的程序严格，包括报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察和公示等环节。报名环节，考生需按照公告要求，在规定时间内进行网上报名或现场报名。资格审查是对考生报名资格的审核，包括学历、年龄、专业等条件。笔试成绩合格者方可进入面试环节。面试主要考察考生的综合素质、应变能力和实际操作能力。面试结束后，将结合笔试和面试成绩进行综合评定。体检环节是对考生身体条件的检查，考察环节则是对考生政治思想、道德品质、工作能力和现实表现的全面了解。最终，通过公示无异议的考生将被录用为公务员。

(3)公务员录用过程中，注重公平、公正、公开的原则。笔试、面试等环节均实行统一命题、统一组织、统一评分，确保了考试的客观性和公正性。同时，对考生报名信息、考试成绩、体检结果等进行公示，接受社会监督。在录用过程中，严格审查考生的政治素质、道德品质、专业能力和工作表现，确保选拔出德才兼备的人才。此外，公务员录用还注重对少数民族、妇女等特殊群体的照顾，促进公务员队伍的多元化发展。

第三章公务员权利与义务

(1)公务员作为国家机关工作人员，享有一定的权利，这些权利既是公务员履行职责的保障，也是其职业发展的动力。根据公务员法规定，公务员的权利主要包括：获得劳动报酬的权利，公务员依法享有国家规定的工资、奖金、津贴、补贴等；参加培训的权利，公务员有权参加由机关组织的各种培训，提高自身素质和能力；申诉控告的权利，公务员对涉及本人的人事处理不服，有权向有关机关提出申诉和控告；辞职的权利，公务员在符合法定条件的情况下，有权依法提出辞职。

(2)公务员的权利与义务是相辅相成的，公务员在享有权利的同时，也必须履行相应的义务。公务员的义务主要包括：遵守宪法和法律，公务员必须模范遵守宪法和法律，维护国家的利益和形象；忠于职守，公务员应当认真履行职责，不得玩忽职守、滥用职权；廉洁自律，公务员必须保持廉洁，不得利用职权谋取私利，不得收受贿赂；保守国家秘密，公务员应当保守国家秘密，不得泄露国家秘密；接受监督，公务员应当自觉接受组织的监督、群众的监督和法律的监督。

(3)公务员权利与义务的履行对于维护国家机关的权威和公务员队伍的纯洁性具有重要意义。公务员权利的保障有助于激发公务员的工作积极性，提高工作效率；而公务员义务的履行则是确保公务员队伍稳定、廉洁、高效的关键。在实际工作中，公务员应当充分认识到权利与义务的统一性，既要珍