网站大量收购独家精品文档,联系QQ:2885784924

2025版SQ事业单位科研人员项目聘用合同.docxVIP

2025版SQ事业单位科研人员项目聘用合同.docx

  1. 1、本文档共13页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版SQ事业单位科研人员项目聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同名称

1.2合同编号

1.3合同签订日期

1.4合同有效期

2.项目聘用人员基本信息

2.1姓名

2.2性别

2.3出生日期

2.4身份证号码

2.5联系方式

2.6家庭住址

3.项目聘用人员聘用条件

3.1学历

3.2专业

3.3技术职称

3.4工作经验

3.5体检合格证明

4.项目聘用人员岗位职责

4.1项目研究任务

4.2项目成果转化

4.3项目团队协作

4.4项目经费管理

4.5项目成果保护

5.项目聘用人员待遇

5.1薪酬标准

5.2社会保险

5.3住房公积金

5.4休假制度

5.5其他福利

6.项目聘用人员考核

6.1考核标准

6.2考核方式

6.3考核结果

6.4考核申诉

7.项目聘用人员培训

7.1培训内容

7.2培训方式

7.3培训时间

7.4培训费用

8.项目聘用人员必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址范围

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.项目聘用人员离职

9.1离职条件

9.2离职手续

9.3离职待遇

9.4离职补偿

10.合同解除

10.1合同解除条件

10.2合同解除程序

10.3合同解除责任

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任

11.3违约赔偿

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

12.3争议解决期限

13.合同生效

13.1合同生效条件

13.2合同生效日期

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2合同解释权

14.3合同修订

14.4合同签署

第一部分:合同如下:

1.合同概述

1.1合同名称:本合同名称为“2025版SQ事业单位科研人员项目聘用合同”。

1.2合同编号:合同编号为SQY

1.3合同签订日期:合同签订日期为2025年3月15日。

1.4合同有效期:本合同自签订之日起至2028年3月14日止。

2.项目聘用人员基本信息

2.1姓名:。

2.2性别:男。

2.3出生日期:1990年5月20日。

2.4身份证号码:11010119900520。

2.6家庭住址:北京市朝阳区路号。

3.项目聘用人员聘用条件

3.1学历:硕士研究生学历。

3.2专业:计算机科学与技术。

3.3技术职称:助理工程师。

3.4工作经验:3年相关领域工作经验。

3.5体检合格证明:提供近一年内的体检报告,身体健康,无传染性疾病。

4.项目聘用人员岗位职责

4.1项目研究任务:负责项目的技术研发工作,包括但不限于需求分析、系统设计、编码实现、测试和优化。

4.2项目成果转化:参与项目成果的转化工作,包括专利申请、论文发表、技术培训等。

4.4项目经费管理:按照规定合理使用项目经费,确保经费使用的合规性。

4.5项目成果保护:对项目成果进行必威体育官网网址,未经单位同意不得泄露或擅自使用。

5.项目聘用人员待遇

5.1薪酬标准:基本工资为人民币8000元/月,根据项目进展和绩效表现,可享有项目奖金。

5.2社会保险:按照国家规定缴纳五险一金。

5.3住房公积金:按照国家规定缴纳住房公积金。

5.4休假制度:享有国家法定节假日、年假、产假等带薪休假。

5.5其他福利:提供工作餐、交通补贴、健康体检等福利。

6.项目聘用人员考核

6.1考核标准:按照项目聘用人员的岗位职责和工作表现进行考核。

6.2考核方式:定期进行书面考核和现场考核。

6.3考核结果:考核结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.4考核申诉:对考核结果有异议的,可在收到考核结果之日起5个工作日内向单位提出申诉。

7.项目聘用人员培训

7.1培训内容:包括项目相关技术培训、团队协作培训、职业道德培训等。

7.2培训方式:线上培训、线下培训、工作坊等。

7.3培训时间:每年至少参加24学时的培训。

7.4培训费用:培训费用由单位承担。

8.项目聘用人员必威体育官网网址

8.1必威体育官网网址范围:涉及单位商业秘密、技术秘密、经营秘密等方面的信息。

8.2必威体育官网网址期限:自合同终止之日起至少3年内。

8.3违约责任:未经单位同意泄露必威体育官网网址信息的,将承担相应的法律责任,并赔偿单位因此遭受的损失。

9.项目聘用人员离职

9.1离职条件:合同期满、双方协商一致、单位原因、个人原因等。

9.2离职手续:提前30日向单

您可能关注的文档

文档评论(0)

131****6351 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档