农村劳务服务与技能培训合同.docVIP

农村劳务服务与技能培训合同

合同编号：_______

甲方（提供劳务方）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系方式：____________________

乙方（接受劳务方及培训方）：

名称：________________________

地址：________________________

联系人：_____________________

联系方式：____________________

第一章合同订立

1.1合同签订

1.1.1本合同由甲方与乙方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上签订。

1.1.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.2合同目的

1.2.1甲方同意为乙方提供农村劳务服务，乙方同意接受甲方提供的劳务服务，并参与甲方组织的技能培训。

1.2.2双方通过本合同建立长期稳定的合作关系，共同促进农村劳务市场的健康发展。

第二章劳务服务内容

2.1劳务服务范围

2.1.1甲方提供包括但不限于农业生产、基础设施建设、农村环境整治等领域的劳务服务。

2.1.2乙方根据甲方提供的劳务服务内容，选择合适的劳动力进行派遣。

2.2劳务人员要求

2.2.1劳务人员应具备相应的劳动技能和身体健康条件。

2.2.2乙方负责对劳务人员进行岗前培训，保证其能够胜任工作。

2.3劳务服务期限

2.3.1本合同劳务服务期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.3.2双方可根据实际情况，在合同到期前____个月进行协商，决定是否续签。

第三章技能培训内容

3.1培训课程

3.1.1甲方根据乙方需求，提供农业生产、农村管理、职业技能等方面的培训课程。

3.1.2培训课程应结合实际工作需要，保证培训内容的实用性和针对性。

3.2培训方式

3.2.1培训方式包括但不限于集中授课、现场教学、远程教育等。

3.2.2甲方应保证培训设施齐全，师资力量雄厚。

3.3培训时间

3.3.1培训时间根据课程安排和实际情况确定，一般不少于____天。

3.3.2甲方应提前____天通知乙方培训时间及地点。

第四章付款方式及费用

4.1付款方式

4.1.1乙方按甲方提供的劳务服务内容，向甲方支付劳务费用。

4.1.2劳务费用按月结算，每月____日前支付上月劳务费用。

4.2费用构成

4.2.1劳务费用包括但不限于劳务人员工资、管理费、培训费等。

4.2.2培训费用根据培训课程及培训时长计算。

4.3付款时间

4.3.1乙方应在收到甲方开具的正式发票后____日内支付劳务费用。

第五章合同变更与解除

5.1合同变更

5.1.1双方协商一致，可以对本合同进行变更。

5.1.2变更后的合同条款作为本合同的补充部分，与本合同具有同等法律效力。

5.2合同解除

5.2.1在合同履行过程中，任何一方违反合同约定，另一方有权解除合同。

5.2.2合同解除后，双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作及已支付的费用。

5.3合同终止

5.3.1本合同在劳务服务期限届满或双方协商一致解除后终止。

5.3.2合同终止后，双方应按照合同约定，妥善处理未完成的工作及已支付的费用。

第六章劳务人员管理

6.1劳务人员选拔

6.1.1乙方负责劳务人员的选拔工作，保证选拔过程公开、公平、公正。

6.1.2劳务人员选拔应考虑其技能水平、工作经验及身体状况。

6.2劳务人员培训

6.2.1甲方提供劳务人员入职前的培训，内容包括但不限于公司规章制度、岗位职责、安全知识等。

6.2.2乙方负责对劳务人员进行岗位技能培训，提高其工作效率。

6.3劳务人员考核

6.3.1甲方定期对劳务人员进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、团队合作等。

6.3.2乙方应积极配合甲方进行考核工作，对考核结果提出合理意见和建议。

6.4劳务人员福利

6.4.1甲方应依法为劳务人员提供社会保险、住房公积金等福利待遇。

6.4.2乙方负责为劳务人员提供必要的劳动保护用品，保证其工作环境安全。

第七章技能培训实施

7.1培训计划

7.1.1甲方根据乙方需求，制定详细的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训地点等。

7.1.2培训计划应提前____个月提交乙方审核，经双方确认后执行。

7.2培训师资

7.2.1甲方聘请具有丰富实践经验和教学能力的师资进行培训。

7.2.2培训师资应具备相关资格证书，保证培训质量。

7.3培训效果评估

7.3.1培训结束后，甲方对培训效果进行评估，包括学员满意度、技能