2025版宝钢集团劳动合同续签与员工职业发展规划合同.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版宝钢集团劳动合同续签与员工职业发展规划合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表

1.3联系方式

2.合同期限

2.1合同起始日期

2.2合同终止日期

2.3合同续签条件

3.员工岗位及职责

3.1岗位名称

3.2岗位职责

3.3工作地点

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3加班工资

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金及津贴

5.3社会保险及住房公积金

5.4薪酬调整

6.员工培训与发展

6.1培训计划

6.2职业发展规划

6.3培训费用承担

7.员工考核与评价

7.1考核方式

7.2评价标准

7.3考核结果运用

8.员工奖惩

8.1奖励条件及标准

8.2惩罚条件及标准

9.员工必威体育官网网址及竞业限制

9.1必威体育官网网址条款

9.2竞业限制条款

10.合同解除与终止

10.1解除条件

10.2终止条件

10.3解除或终止程序

11.违约责任

11.1违约情形

11.2违约责任承担

12.争议解决

12.1争议解决方式

12.2争议解决机构

13.合同生效及修改

13.1合同生效条件

13.2合同修改程序

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订双方基本信息

1.1双方名称

宝钢集团有限公司

员工姓名：_______

1.2法定代表人或授权代表

法定代表人：_______

授权代表：_______

1.3联系方式

宝钢集团有限公司：

地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

员工：

地址：_______

联系电话：_______

电子邮箱：_______

2.合同期限

2.1合同起始日期

_______年_______月_______日

2.2合同终止日期

_______年_______月_______日

2.3合同续签条件

双方同意在合同到期前一个月内，根据员工表现及公司发展情况，协商决定是否续签合同。

3.员工岗位及职责

3.1岗位名称

_______

3.2岗位职责

具体职责描述如下：

（1）负责_______；

（2）负责_______；

（3）负责_______；

3.3工作地点

_______

4.工作时间及休息休假

4.1工作时间

实行标准工时制，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假

（1）员工享有国家法定节假日及带薪年休假；

（2）员工根据工作需要，经批准可享有调休、补休。

4.3加班工资

（1）加班工资计算标准：按国家规定及公司制度执行；

（2）加班工资支付方式：按月支付。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

_______元/月

5.2奖金及津贴

（1）绩效奖金：根据公司年度绩效评价结果发放；

（2）津贴：包括通讯津贴、交通津贴等，具体标准按公司制度执行。

5.3社会保险及住房公积金

（1）公司依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；

（2）社会保险及住房公积金的具体缴纳比例按国家规定执行。

6.员工培训与发展

6.1培训计划

公司为员工提供各类培训，包括专业技能培训、管理能力培训等。

6.2职业发展规划

公司根据员工个人发展需求和公司业务需求，制定职业发展规划。

6.3培训费用承担

公司承担员工参加培训所产生的费用。

7.员工考核与评价

7.1考核方式

公司采用年度考核、季度考核等方式对员工进行考核。

7.2评价标准

考核评价标准包括工作业绩、工作态度、团队协作等方面。

7.3考核结果运用

考核结果作为员工薪酬调整、晋升、奖惩的重要依据。

8.员工奖惩

8.1奖励条件及标准

（1）年度优秀员工：根据年度考核结果，评选出表现突出的员工，给予一定金额的奖金及荣誉证书。

（2）突出贡献奖：对在特定项目或任务中表现突出，对公司做出重大贡献的员工，给予一次性奖金及表彰。

8.2惩罚条件及标准

（1）违反公司规章制度：根据违规程度，给予警告、记过、降职、解除劳动合同等处罚。

（2）严重违反劳动纪律：如严重迟到、早退、旷工、打架斗殴等，给予解除劳动合同的处罚。

9.员工必威体育官网网址及竞业限制

9.1必威体育官网网址条款

员工应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得泄露公司机密信息。

9.2竞业限制条款

（1）竞业限制期限：自合同解除或终止之日起_______年内；

（2）竞业限制地域：_______范围内；

（3）竞业限制义务：