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2025年亚洲薪酬指南:

洞察未来人才趋势

看看你该赚多少？

欢迎参阅连智领域Links编制的

《2025年亚洲薪酬指南：洞察未来人才趋势》

步入2025年，因全球经济持续动荡和科技突飞猛进，中国大陆在2024年经受了严峻考验，就业市场也因此

中国香港、中国大陆以及新加坡的就业市场呈现错综复日趋谨慎。随着中国大陆将经济重心转向发展“实体经

杂的局面，可谓挑战与机遇并存。济”，越来越多的专业人士开始寻求海外发展机会或探索

新兴行业。

人工智能仍将是企业面临的最大机遇和威胁。它在推动

各行各业颠覆性变革的同时，也将深刻影响就业市场的国内的中小企业似乎正在崛起，在当前经济中发挥着愈

人才需求结构。自动化以及人工智能相关技术在简化企加重要的作用。此外，企业也在不断拓展东南亚市场，并

业运营、重塑传统岗位的同时，也在催生对人工智能开将部分业务外包给这些地区，尤其是信息技术、客户服务

发、数据分析、网络安全和客户体验等领域人才的新需和制造业等。这一趋势创造了跨境就业机会，加强了区域

求——塑造未来劳动力队伍。协作。

2024年，香港就业市场招聘活动放缓。面对中国经济降人工智能、医疗保健和先进制造等关键领域继续展现增

速和全球经济持续动荡，雇主对招工招聘变得更加谨慎。长潜力。虽然经济复苏的步伐依然缓慢，但2025年企业

尽管面临种种挑战，但受到低失业率（2024年9月至11月将有机会借助本地人才和区域合作优化运营，规划未来

为3.1%）和旅游业持续增长的鼓舞，人们对该地区经济扩张方向。

的增长仍保持乐观情绪。

我们编写的《2025年亚洲薪酬指南》，旨在帮助您了解

展望2025年，预计香港就业市场将更加稳定，招聘流程会当前就业市场状况，聚焦关键的趋势，掌握今年的薪资

更加简单，而且会更具针对性。此外，香港政府正努力实变化范围。

施各种签证计划，旨在吸引全球顶尖人才来港。留住人才••银行、金融和会计

战略要着眼于促进职业发展、灵活安排工作以及提供有

竞争力的福利等方面的措施，这些对于在这个雇主驱动••信息技术

型市场吸引顶尖人才是必不可少的。••销售和市场营销行业

••人力资源、行政管理和业务支持

2024年，新加坡就业市场延续稳健态势，这得益于它作为

东南亚（乃至亚洲）“首选”商业枢纽的声誉。随着跨国公••生命科学与医疗保健

司不断将投资从中国向其他地区转移，新加坡继续稳居••采购、供应链及制造业

各家公司转移投资的首选目的地之列，进一步巩固了其

••建筑、房地产和工程

全球供应链核心节点的地位。

••临时工和合同工

尽管科技等一些行业的招聘有所放缓，但对创新、人力

开发和数字化转型等方面人才的需求仍然保持稳定。随我们希望本指南能为您提供关于就业市场和薪资

着商业景气度的回升，加上政府战略举措的到位，新加坡趋势的宝贵见解。我们的团队将为您迈向2025年

已为2025年就业市场的可持续增长做好了充分准备。的旅程提供支持，欢迎您提出任何问题或反馈意见！

ScottThomson

集团总经理

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