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2025版北京文化创意产业劳动合同规范模板下载.docxVIP

2025版北京文化创意产业劳动合同规范模板下载.docx

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2025版北京文化创意产业劳动合同规范模板

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

1.2合同双方地址

1.3合同双方法定代表人或授权代表

1.4合同双方联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1签订合同的目的

2.2签订合同的依据

3.工作岗位和职责

3.1工作岗位名称

3.2工作岗位职责

3.3工作岗位要求

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

4.3休息日和法定节假日

5.工资和福利待遇

5.1工资标准

5.2工资支付方式

5.3福利待遇

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

6.2住房公积金

7.劳动合同期限

7.1合同期限

7.2合同续签

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

8.2解除合同的程序

8.3终止合同的条件

8.4终止合同的程序

9.违约责任

9.1违约责任的承担

9.2违约金的计算

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违反必威体育官网网址义务的责任

11.争议解决方式

11.1争议解决方式的选择

11.2争议解决程序的适用

12.其他约定事项

12.1其他约定事项一

12.2其他约定事项二

12.3其他约定事项三

13.合同生效和变更

13.1合同生效条件

13.2合同变更条件

13.3合同变更程序

14.合同附件和补充协议

14.1合同附件一

14.2合同附件二

14.3补充协议一

14.4补充协议二

第一部分:合同如下:

1.合同双方基本信息

1.1合同双方名称

甲方:北京市文化创意产业有限公司

乙方:

1.2合同双方地址

甲方地址:北京市朝阳区某某路某某号

乙方地址:北京市海淀区某某路某某号

1.3合同双方法定代表人或授权代表

甲方法定代表人:

乙方授权代表:

1.4合同双方联系方式

2.合同签订目的和依据

2.1签订合同的目的

为明确甲乙双方的权利和义务,建立稳定的劳动关系,促进文化创意产业的发展。

2.2签订合同的依据

依据《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市劳动合同条例》等法律法规。

3.工作岗位和职责

3.1工作岗位名称

乙方在甲方担任创意设计岗位。

3.2工作岗位职责

(1)负责文化创意产品的设计工作;

(2)参与项目策划和执行;

(3)完成甲方交办的其他工作。

3.3工作岗位要求

(2)熟练掌握相关设计软件;

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

乙方实行标准工作时间,每日工作8小时,每周工作40小时。

4.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假;

(2)乙方每月享有带薪病假,病假天数根据实际情况确定;

(3)乙方享有婚假、产假、陪产假等法定假期。

5.工资和福利待遇

5.1工资标准

乙方月工资为人民币10,000元,按月支付。

5.2工资支付方式

甲方于每月5日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。

5.3福利待遇

(1)乙方享有国家规定的各项社会保险;

(2)乙方享有国家规定的住房公积金;

(3)乙方享有甲方提供的员工福利。

6.社会保险和住房公积金

6.1社会保险

甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2住房公积金

甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。

8.劳动合同的解除和终止

8.1解除合同的条件

(1)乙方严重违反甲方规章制度,给甲方造成重大损失;

(2)乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作;

(3)乙方被依法追究刑事责任;

(4)甲方依照企业破产法规定进行重整需要裁减人员;

(5)甲方因经营不善等原因,经与乙方协商一致,决定解除劳动合同。

8.2解除合同的程序

(1)甲方在解除合同前,应当书面通知乙方,并说明解除合同的理由;

(2)乙方对解除合同有异议的,可以要求甲方提供证据;

(3)甲方在解除合同后,应当及时为乙方办理离职手续,并支付相应的经济补偿。

8.3终止合同的条件

(1)劳动合同期满,双方未续签;

(2)乙方达到法定退休年龄或者因工致残,经鉴定丧失劳动能力;

(3)乙方主动提出解除劳动合同。

8.4终止合同的程序

(1)劳动合同期满前,甲方应当与乙方协商是否续签;

(2)乙方达到法定退休年龄或者因工致残丧失劳动能力时,甲方应当依法办理退休或伤残手续;

(3)乙方主动提出解除劳动合同的,

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