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新员工试工期劳动协议书6篇

篇1

甲方：XXXX公司

乙方：XXXX，身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动协议，确立双方的权利和义务，明确劳动关系，双方共同遵守执行。

一、协议期限

本协议自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在XX部门从事XX工作。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间根据甲方的实际情况而定，具体上下班时间和休息时间由甲方安排。

2.乙方在试用期内享受甲方的法定节假日休息。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期内的工资为每月XX元，试用期满后，根据乙方的表现和甲方的情况，双方协商确定乙方的工资。

2.乙方在试用期内享受甲方的各项福利待遇。

五、社会保险

1.甲方根据国家和地方的相关法律法规为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在试用期内享受甲方的社会保险待遇。

六、必威体育官网网址义务

乙方在试用期内及试用期满后，应当保守甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息，不得擅自泄露或向他人透露。

七、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时支付劳动报酬或提供劳动保护条件的，乙方有权要求甲方限期改正，并支付相应的经济补偿。

2.乙方违反本协议约定，擅自离职或从事其他职业活动的，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

八、其他约定

1.乙方在试用期内应遵守甲方的各项规章制度和操作规程，服从甲方的管理。

2.试用期满后，双方协商一致的，可以签订正式劳动合同。

3.本协议未尽事宜，双方可以协商补充。协商不成的，可以通过劳动争议调解委员会或劳动争议仲裁委员会解决。

九、协议生效与终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议终止的条件为：试用期满后，双方协商一致或一方提出解除劳动合同的；或符合法律法规规定的其他情形。

甲方（签字/盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（新员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方试工期内的劳动事宜达成如下协议：

一、试工期

1.试工期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、工作内容和地点

1.乙方在试工期内的工作地点为甲方的_____部门。

2.乙方在试工期内的职责和工作内容如下：

（1）_____

（2）_____

（3）_____

三、工作时间和休息休假

1.乙方在试工期内的工作时间为每周_____天，每天_____小时。

2.乙方在试工期内的休息休假按照甲方的规定执行。

四、劳动报酬

1.乙方在试工期内的工资为_____元/月。

2.乙方在试工期内的其他福利待遇按照甲方的规定执行。

五、社会保险和劳动保护

1.甲方将为乙方缴纳试工期内的社会保险费用。

2.乙方在试工期内的劳动保护按照甲方的规定执行。

六、必威体育官网网址义务

1.乙方在试工期内，对甲方的商业机密、技术资料等负有必威体育官网网址义务。

七、违约责任

1.甲乙双方在试工期内的违约责任按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规执行。

八、其他约定事项

1.乙方在试工期内的其他约定事项如下：

（1）_____

（2）_____

（3）_____

2.甲方在试工期内的其他约定事项如下：

（1）_____

（2）_____

（3）_____

九、争议解决方式

1.甲乙双方在试工期内的争议，首先应当通过协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。

十、协议生效及变更、解除和终止

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议一经生效，不得随意变更、解除和终止。如一方需要变更、解除和终止协议，应当提前与另一方协商，并达成书面协议。如协商不成，则按照