2025版标准正规劳动合同范本（房地产开发商专版）.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

2025版标准正规劳动合同范本（房地产开发商专版）

本合同目录一览

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.2合同订立的条件

1.3合同订立的时间、地点

1.4合同订立的程序

2.劳动关系的基本内容

2.1劳动岗位

2.2工作时间与休息休假

2.3工资待遇

2.4社会保险

2.5工作条件

2.6劳动保护与职业健康

2.7竞业限制

3.劳动合同期限

3.1劳动合同期限的类型

3.2劳动合同期限的约定

3.3劳动合同期限的变更

3.4劳动合同期限的终止

4.劳动合同的履行

4.1劳动者的义务

4.2用人单位的义务

4.3劳动合同的履行方式

4.4劳动合同的履行地点

4.5劳动合同的履行时间

5.劳动合同的变更

5.1劳动合同变更的条件

5.2劳动合同变更的程序

5.3劳动合同变更的内容

5.4劳动合同变更的效力

6.劳动合同的解除

6.1劳动合同解除的条件

6.2劳动合同解除的程序

6.3劳动合同解除的效力

6.4劳动合同解除的经济补偿

7.劳动争议的解决

7.1劳动争议的调解

7.2劳动争议的仲裁

7.3劳动争议的诉讼

8.违约责任

8.1违约责任的种类

8.2违约责任的承担方式

8.3违约责任的减免

9.法律、法规的适用

9.1法律、法规的适用原则

9.2法律、法规的适用范围

9.3法律、法规的适用效力

10.合同的生效、解除、终止

10.1合同的生效条件

10.2合同的解除条件

10.3合同的终止条件

10.4合同的效力

11.争议的解决方式

11.1争议解决方式的选择

11.2争议解决机构的确定

11.3争议解决程序

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同书

12.2附件二：工资支付标准

12.3附件三：社会保险缴纳明细

12.4附件四：劳动保护措施

13.其他约定事项

13.1必威体育官网网址条款

13.2知识产权归属

13.3其他约定事项

14.合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立的基本原则

1.1合同主体资格

1.1.1用人单位应当具备合法的法人资格或依法成立的组织，具备承担民事责任的能力。

1.1.2劳动者应当具备完全民事行为能力，能够依法履行劳动义务。

1.1.3用人单位与劳动者应当是平等主体，自愿订立劳动合同。

1.2合同订立的条件

1.2.1用人单位有明确的岗位需求，且岗位条件符合国家规定。

1.2.2劳动者具备相应岗位所需的职业资格或技能。

1.2.3双方自愿，不存在任何欺诈、胁迫等非法因素。

1.3合同订立的时间、地点

1.3.1合同订立的时间应自双方协商一致之日起。

1.3.2合同订立的地点为用人单位所在地或双方约定的其他地点。

1.4合同订立的程序

1.4.1双方就劳动合同的主要条款进行协商。

1.4.2双方在协商一致的基础上签订书面劳动合同。

1.4.3用人单位应当依法将劳动合同文本送交劳动者一份。

2.劳动关系的基本内容

2.1劳动岗位

2.1.1劳动岗位应明确岗位名称、岗位职责、岗位要求等。

2.1.2用人单位应确保岗位条件的真实性，不得以欺诈手段招聘劳动者。

2.2工作时间与休息休假

2.2.1用人单位应依法安排劳动者的工作时间，不得违反国家规定的工作时间限制。

2.2.2劳动者每周工作时间不得超过40小时，加班时间不得超过每日1小时，每月累计不得超过36小时。

2.2.3用人单位应依法保障劳动者的休息休假权利。

2.3工资待遇

2.3.1用人单位应按月支付劳动者工资，工资数额不得低于当地最低工资标准。

2.3.2工资支付方式应为银行转账或现金支付。

2.3.3用人单位应依法缴纳社会保险费用。

2.4社会保险

2.4.1用人单位应依法为劳动者缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用。

2.4.2劳动者应依法参加社会保险，缴纳相应的社会保险费用。

2.5工作条件

2.5.1用人单位应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

2.5.2用人单位应保障劳动者的人身安全和健康。

2.6劳动保护与职业健康

2.6.1用人单位应建立健全劳动保护制度，落实劳动保护措施。

2.6.2用人单位应依法对从事有毒有害作业的劳动者进行职业健康检查。

2.7竞业限制

2.7.1用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定竞业限制条款。

2.7.2竞业限制