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娱乐酒店行业劳动合同书6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方根据工作需要，安排乙方在娱乐酒店部门从事工作。乙方应完成甲方所安排的各项任务。

2.乙方的工作地点为甲方的经营场所。甲方有权根据经营策略调整工作地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据酒店行业的特性，实行标准工时制或综合计算工时制。乙方应遵守甲方的工时制度。

2.乙方享有法定节假日休息的权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应符合法律法规的规定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。甲方根据经营情况和乙方的表现，可调整乙方的工资水平。

2.甲方应按月支付乙方的工资，支付日期为每月的______日。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应为乙方办理社会保险手续。

2.乙方享有国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。乙方应遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。

2.乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应为乙方提供相应的防护措施和待遇。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。

2.甲乙双方均可依法解除劳动合同。解除劳动合同时，应提前通知对方或按照法律法规的规定支付经济补偿金。

3.劳动合同期满或约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。双方同意续签劳动合同的，应在合同到期前办理续签手续。

八、违约责任及法律责任

1.甲乙双方违反本合同约定的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

2.甲乙双方因履行本合同发生劳动争议时，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

九、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_____________________（娱乐酒店名称）

乙方（员工）：_____________________（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，其中试用期为______个月，自______年______月______日至______年______月______日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方担任的职位为_____________________（具体职位名称）。

2.乙方的主要工作内容为：_____________________（主要工作职责简述）。

3.乙方的工作地点为：_____________________（具体工作地点）。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据工作需要，安排乙方执行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工时制度。具体执行标准按照甲方制定的相关规章制度执行。

2.甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资标准为______元/月。

2.甲方根据工作需要及乙方的表现，可对乙方的工资进行调整。

3.甲方每月至少支付乙方一次工资，支付工资日期为每月______日。

4.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、社会保险及其他福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定缴纳社会保险费用。

2.乙方享受国家及甲方规定的相关福利待遇。

3.甲方根据国家有关法律、法规的规定，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

六、劳动纪