- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2025版大货车司机劳动合同范本全析
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称
1.2.双方地址
1.3.双方联系方式
2.合同签订目的
3.合同期限
3.1.合同起始日期
3.2.合同终止日期
4.工作内容与职责
4.1.工作岗位
4.2.工作地点
4.3.工作时间
4.4.工作职责
5.工资待遇
5.1.基本工资
5.2.奖金
5.3.津补贴
5.4.加班工资
6.社会保险与福利
6.1.社会保险缴纳
6.2.住房公积金缴纳
6.3.福利待遇
7.假期与休假
7.1.公休假
7.2.年休假
7.3.事假
7.4.病假
8.违约责任
8.1.违约情形
8.2.违约责任
9.劳动合同解除与终止
9.1.合同解除条件
9.2.合同终止条件
9.3.解除或终止程序
10.劳动争议处理
10.1.争议解决方式
10.2.争议处理机构
11.其他约定事项
11.1.必威体育官网网址条款
11.2.竞业限制条款
11.3.不可抗力条款
12.合同生效与变更
12.1.合同生效条件
12.2.合同变更程序
13.合同附件
13.1.附件一:工作职责说明书
13.2.附件二:工资待遇明细表
13.3.附件三:社会保险缴纳明细表
14.合同签署日期与签字盖章
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1.双方名称
甲方:[公司名称]
乙方:[司机姓名]
1.2.双方地址
甲方地址:[公司详细地址]
乙方地址:[司机详细地址]
1.3.双方联系方式
甲方联系方式:[公司联系电话]
乙方联系方式:[司机联系电话]
2.合同签订目的
本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系,保障双方的合法权益,确保乙方在甲方提供的岗位上履行职责,同时甲方为乙方提供相应的劳动条件和待遇。
3.合同期限
3.1.合同起始日期:[合同起始日期]
3.2.合同终止日期:[合同终止日期],或[合同期限为不定期]
4.工作内容与职责
4.1.工作岗位:大货车司机
4.2.工作地点:[工作地点]
4.3.工作时间:
4.3.1.工作日:[每日工作小时数]小时
4.3.2.工作周:[每周工作天数]天
4.4.工作职责:
4.4.1.遵守国家法律法规,执行公司规章制度。
4.4.2.负责驾驶大货车,确保行车安全。
4.4.3.按时完成运输任务,保证货物安全送达。
4.4.4.维护车辆保养,确保车辆良好状态。
4.4.5.参加公司组织的各项培训和学习。
5.工资待遇
5.1.基本工资:[基本工资数额]元/月
5.2.奖金:根据公司规定,根据工作表现和业绩发放。
5.3.津补贴:包括但不限于交通补贴、通讯补贴等,具体数额根据公司规定执行。
5.4.加班工资:按照国家规定和公司制度执行,加班工资计算标准为[加班工资计算标准]。
6.社会保险与福利
6.1.社会保险缴纳:甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2.住房公积金缴纳:甲方按照国家规定和公司制度为乙方缴纳住房公积金。
6.3.福利待遇:包括但不限于带薪年休假、法定节假日休息、婚丧假、产假等,具体福利待遇按照公司规定执行。
7.假期与休假
7.1.公休假:乙方享有国家规定的公休假,具体休假天数按照国家规定执行。
7.2.年休假:乙方根据工作年限享受带薪年休假,具体休假天数按照国家规定执行。
7.3.事假:乙方因特殊原因需要请假,需提前[请假提前通知天数]天向甲方提出申请,经批准后方可休假。
7.4.病假:乙方因病需要休假,需提供医疗机构出具的病假证明,经甲方批准后方可休假。
8.违约责任
8.1.违约情形:
8.1.1.乙方未能按时完成工作任务或违反工作职责。
8.1.2.乙方违反合同约定,擅自离岗或离职。
8.1.3.甲方未能按照合同约定支付工资或社会保险。
8.2.违约责任:
8.2.1.乙方违反工作职责或未按时完成任务,甲方有权根据情节严重程度给予警告、罚款或解除合同。
8.2.2.乙方擅自离岗或离职,应赔偿甲方因招聘、培训等产生的合理费用。
8.2.3.甲方未按时支付工资或社会保险,应按国家规定支付滞纳金,并赔偿乙方因此遭受的损失。
9.劳动合同解除与终止
9.1.合同解除条件:
文档评论(0)