劳动合同书2024范本.docx

?甲方（用人单位）：

名称：______________________

法定代表人：________________

地址：____________________

联系电话：________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：________________

地址：____________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

本合同为以下第____种类型：

1.固定期限劳动合同

合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.无固定期限劳动合同

合同期限自____年__月__日起。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.以完成一定工作任务为期限的劳动合同

本合同自____年__月__日起，预计至____年__月__日完成约定的工作任务。工作任务完成后，本合同即行终止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容

乙方同意根据甲方工作需要，担任________________岗位（工种）工作，乙方的工作内容为____________________。

2.工作地点

乙方工作地点为____________________。甲方可根据工作需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作地点，但应征求乙方的意见。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间

甲方实行以下第____种工时制度：

-标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

-不定时工时制度：经劳动行政部门批准，甲方对乙方实行不定时工时制度。在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

-综合计算工时制度：经劳动行政部门批准，甲方对乙方实行综合计算工时制度。乙方的工作时间按照______周（月、季）为周期综合计算，平均每日工作时间和平均每周工作时间不超过法定标准工作时间。

2.休息休假

甲方按照国家和地方有关规定，依法安排乙方休息休假。乙方依法享受法定节假日、年休假、探亲假、婚假、产假、陪产假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.工资待遇

甲方按照以下第____种方式向乙方支付工资：

-计时工资：乙方的月工资为______元，其中试用期月工资为______元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

-计件工资：甲方根据乙方的工作任务和计件单价，计算乙方的工资。乙方的月工资按照实际完成的工作量计算，平均月工资不低于______元。甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资。

-其他工资形式：____________________。

2.工资调整

甲方根据本单位的经营状况、经济效益和乙方的工作表现、工作技能等情况，按照本单位的工资分配制度适时调整乙方的工资。

3.加班工资

甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应按照国家规定支付加班工资。

五、社会保险和福利待遇

1.社会保险

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险费用。乙方应缴纳的社会保险费用由甲方从乙方工资中代扣代缴。

2.福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供以下福利待遇：

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六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.劳动保护

甲方按照国家和地方有关规定，为乙方提供必要的劳动保护用品，保障乙方在工作过程中的人身安全和健康。

2.劳动条件

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的工作环境，确保乙方能够正常开展工作。

3.职业危害防护

甲方对乙方从事接触职业病危害作业的，应按照国家有关规定组织乙方进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知乙方。同时，甲方应采取有效的职业病防护措施，为乙方提供必要的防护用品。