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《现代学徒制企业师傅》编制说明
一、标准制定的必要性
现代学徒制是基于校企深度融合,学校教师与企业师傅共同实施人才培养的现代人
才培养模式。现代学徒制教育中,学徒培养的最重要环节是“师傅”带“徒弟”的过程,
企业师傅的深入参与对于学徒的培养至关重要,师傅指导学徒既是技艺传承的过程,也
是学徒成才的关键环节。然而,国内现代学徒制实施过程中,对于企业师傅未形成一般
性、通用的标准,从而导致企业师傅的选聘、培养及管理等方面缺乏规范的制度和方法,
严重影响学徒在岗学习的效果,进而影响人才培养的质量。
作为首批国家现代学徒制试点单位,现代物流学院现代学徒制项目团队针对此困
境,联合店长职业教育集团对实施学徒制项目的各企业、相关学校进行调研。通过分析、
整理近8年来各合作企业、代表性院校在现代学徒制实施过程中师傅指导学徒的典型问
题及经验,形成企业师傅要求规范,并在此基础上提升形成《现代学徒制企业师傅》
标准,作为建设高素质、强技能的企业师傅队伍的指引,从而保证高质量的学徒人才培
养,对促进现代学徒制职业教育工作具有重要意义。
二、项目背景及工作情况
(一)任务来源
广州番禺职业技术学院现代物流学院,作为首批国家现代学徒制试点单位,已从事
现代学徒制学徒培养近8年,在校企联合培养职业店长方面具有丰富的实战经验,并由
此形成了一支专业的现代学徒制项目团队。为了更好地实施学徒的培养,以企业师傅建
设为立足点,在对企业与院校深入调研的基础上,通过对实施现代学徒制项目的中职院
校、高职院校、标杆企业三方的专家力量,共同对标准进行充分论证,牵头提出结合校
企力量共同制定《现代学徒制企业师傅》团体标准,以便为实施现代学徒制各单位的
企业师傅建设提供重要参考。
(二)标准起草单位
标准的主要起草单位是广州番禺职业技术学院,店长职业教育集团、深圳百果园实
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业(集团)股份有限公司、天虹数科商业股份有限公司、永辉超市股份有限公司、山西
省财政税务专科学校、广东科贸职业学院、广州市财经商贸职业学校、东莞市商业学校
等单位参与起草。
(三)标准研制过程及相关工作计划
团体标准《现代学徒制企业师傅》在2022年6月前完成了项目可行性分析。标准
的研制工作于2022年6月正式启动,选择、确定技术水平高、责任心强的专业技术人
员,组建了标准编制小组。
2022年6月提出了标准框架,并根据标准的框架结构进行资料收集、问卷调查和现
场调研等,编写了标准草案,向广州市标准化协会专家委员会(以下简称标委会)递交
资料提出立项申请并通过。
2022年7~10月,完成标准草案的完善,并小范围内部征求意见,根据反馈意见修
改形成征求意见稿,全面公开征求意见。
2022年11~12月,标准编制小组将根据征求意见稿的反馈意见,对意见进行处理
并进一步完善标准,形成标准送审稿。
计划于2022年12月中下旬提交标委会技术审查和报批。
计划2023年1月完成标准的技术审查和报批,在全国团体标准信息平台发布、公
示。
三、标准制定的基本原则
本标准遵守和符合相关法律法规、强制性标准要求,制定过程中,始终坚持科学性、
适应性、先进性的原则,广泛、积极吸纳行业内企业、科研机构和其他相关组织积极参
与。
1.科学性:基于国内外文献分析、国内外现代学徒制实施状况调研,主要内容由现
代学徒制项目专家、院校教师、行业企业专家、学徒、现代学徒制校企一线工作实践者
及标准化专家多次充分研讨确定。
2.适应性:结合院校人才培养目标、企业经营及人才规划需求,制定适用于校企现
代学徒制项目的企业师傅的标准。
3.先进性:充分基于职业教育发展规律,联合店长职业教育集团、标杆企业及院校
多方联动协调,确定标准内容。
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四、标准编写依据及主要内容
本标准按照GB/T1.1—2020的规定进行编写,相关内容来源于近8年的现代学徒
制人才培养的实践和应用,并得到了充分验证,具有科学性和较强的可操作性。根据调
研情况,意见收集情况分析,确定标准的主要内容包括:
1.给出了企业师傅、学徒等2个与现代学徒制企业师傅相关的术语和定义。
2.结合企业人才现状及岗位人员情况,明确了企业师傅的职位级别要求。
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