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劳动转正合同范例

第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

鉴于甲方需要乙方从事____________________岗位工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方处工作的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期限届满，如双方同意续签，则应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

4.2乙方工资的支付方式为银行转账，每月__日前支付。

4.3乙方享有国家规定的加班工资待遇。

五、社会保险和福利

5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3甲方应依法为乙方提供法定福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

6.1甲方应保障乙方在工作中的安全和健康，提供符合国家规定的工作条件和劳动保护措施。

6.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，爱护公司财产，确保工作场所的整洁和安全。

七、劳动合同解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

7.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定支付劳动报酬的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件的；

（3）依法应当解除劳动合同的其他情形。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历、学位证书复印件

3.乙方相关技能证书复印件

4.乙方健康证明复印件

5.甲方规章制度

6.甲方社会保险缴纳证明

7.甲方住房公积金缴纳证明

8.其他双方认为需要作为附件的文件

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位名称）：____________________

乙方（劳动者姓名）：____________________

第三方（劳务派遣单位名称）：____________________

鉴于甲方因生产经营需要，拟将乙方派遣至第三方处从事____________________岗位工作，为确保劳动合同的履行，明确各方权利义务，经三方协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2本合同期限届满，如甲乙双方同意续签，则应在本合同到期前一个月内协商签订新的劳动合同。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方在甲方处从事____________________岗位工作。

2.2乙方的工作地点为____________________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方的工作时间为标准工作时间，即每日工作__小时，每周工作__天。

3.2乙方享有国家规定的法定节假日、公休日及带薪年休假。

四、劳动报酬

4.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为每月人民币____元。

4.2乙方工资的支付方式为银行转账，每月__日前支付。

4.3甲方享有乙方工资的代扣代缴权，包括但不限于个人所得税、社会保险费、住房公积金等。

五、社会保险和福利

5.1第三方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2第三方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3第三方应依法为乙方提供法定福利待遇。

六、甲方权益

6.1甲方对乙方的工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等