店铺的用工合同7篇.docx

店铺的用工合同7篇

篇1

甲方（雇主）：__________________

地址：___________________________

乙方（雇员）：__________________

地址：___________________________

根据中华人民共和国相关劳动法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动服务的事宜，经友好协商，达成以下合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方指定的店铺从事______工作。

2.乙方的工作内容、岗位及职责要求详见店铺规章制度及岗位职责说明。

三.工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假等安排，应符合国家有关规定。

2.甲方因工作需要，经与乙方协商后，可以安排乙方加班。

四、薪酬与福利

1.乙方的工资标准为______元/月。

2.甲方应按月向乙方支付工资，不得无故拖欠。

3.乙方享受国家规定的各项福利待遇。

五、保险与福利

1.甲方应按国家有关规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方在工作时间和场所内因工作原因受到意外伤害，甲方应承担相应责任。

六、劳动纪律

1.甲乙双方应遵守国家法律法规，遵守店铺规章制度。

2.乙方应服从甲方管理，遵守店铺的操作规程和岗位职责。

七、合同的变更、解除与终止

1.合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或店铺规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给店铺造成重大损害的。

3.合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

八、违约责任

1.甲乙双方应履行合同约定的义务，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.因乙方违反店铺规章制度或劳动纪律，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

九、其他约定事项

双方可另行约定其他事项，作为本合同的补充条款。如店铺的必威体育官网网址协议、竞业限制协议等。

十、争议解决方式本合同在履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。本合同未尽事宜，按照国家法律法规执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________日期：____年__月__日（注：以上仅为模板性内容，实际合同应根据具体情况和需求进行修改和完善。）

篇2

甲方（用人单位）：__________________

地址：______________________________

乙方（员工）：_____________________

住址：______________________________

身份证号码：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工作内容及地点

1.乙方同意在甲方的店铺中从事____________工作。

2.乙方的工作地点为____________________________。

二、工作时间和休息休假

1.甲方根据店铺经营需要，实行标准工时制度，乙方的工作时间按照甲方的规定执行。

2.甲方保证乙方每周至少休息一日。法定节假日安排加班的，支付加班费。

三、劳动报酬

1.乙方的基本工资为______元/月。甲方按照乙方的工作表现、业绩等发放奖金和津贴。

2.甲方应按照有关规定支付乙方的加班工资、夜班津贴等。

3.甲方应按月支付乙方工资，并在每月的_____日支付。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和劳动保护条件。

2.甲方应严格执行劳动安全卫生等制度，确保乙方在工作过程中的安全与健康。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方应按照国家和当地有关规定参加社会保险。甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费用。

2.乙方享受的国家规定的各项福利待遇，甲方应按时足额支付